日本鉄道電気設計株式会社

【東京本店】経理財務◆鉄道電気設備工事設計でトップシェア(JR東パートナー企業)

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～トップシェアを持つ安定企業で経験を活かす／強みをベースに経理財務・税務の幅広いスキルが身につく／フレックスや産休育休といった働き方も整備◎／安定して長く働ける職場～

■業務内容：
財務戦略ユニットの担当する業務範囲の中で経験に応じてお任せします。
◇経費精算、請求書処理
◇個別原価計算
◇固定資産管理
◇税務申告（消費税、所得税、法人税、償却資産税、他）
◇予算管理
◇資金繰り
◇管理会計ほか
【変更の範囲：会社の定める業務】

■入社後の流れ：
◇入社後は、仕訳伝票のチェックなど、基本的な経理実務をお願いします。
経験や適性に応じて、税務申告や予算管理などをお願する予定です。
◇使用しているソフトウエア／OBIC７、HRMOS経費ほか

■組織：
◇ご入社後に配属となるのは経営・人財本部の財務戦略ユニットです。
経営・人財本部は財務戦略ユニットの他に、経営戦略ユニット、人財戦略ユニット、給与・社会保険ユニット、システム戦略ユニット、総務・契約ユニットで構成され、約30名（男女比４：6）が在籍しております。
※20代～30代前半、50代～の社員の割合が高くなっております。
◇財務戦略ユニットでは、基本的な経理業務だけではなく、ソフトウエア導入の選定、新技術（AI、RPAなど）を活用した業務効率化に積極的に取り組んでいます。

■キャリアパス：
◇決算業務では、法人税申告も社内で行っており、会社の決算業務を網羅してご経験していただくことができます。
◇将来的には、適性によって他のユニットへの異動の可能性もあり、経理以外のバックオフィス業務、組織や仕組み作りなどにもチャレンジすることもできます。

■当社の特徴：
◇当社はJR東日本様のパートナー企業で、鉄道電気設備工事の設計・積算・コンサル・施工監理に特化した全国でも数少ない業態の会社です。業界でトップシェアを誇っており、コロナ渦から急激に売り上げを回復しております。
◇エンジニアが中心の会社ですので、真面目で落ち着いた感じの社員が多く在籍しており、穏やかな雰囲気の社風となっております。
◇フレックス制の導入や在宅勤務制度、育休取得率100％（23年度8名）などワークライフバランスにも配慮しているほか、確定拠出年金の導入など、待遇面も充実しております。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◇事業会社にて、経理・財務・税務・財務諸表作成などの業務経験　※目安8年程度以上

■歓迎条件：
◇税務申告に関する知見
◇日商簿記１～3級

＜勤務地詳細＞
東京本店
住所：東京都北区堀船1-29-13 NDK第2王子ビル
勤務地最寄駅：京浜東北線／王子駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
本募集ポジションは東京本店で業務を行っております。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■7時～22時の間で8時間勤務／コアタイムなし／始業・終業時間は自己選択■残業：全社月平均 11時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給　
家族手当：配偶者・子供（会社規定による）
住宅手当：会社規定による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：他 確定拠出年金制度導入

＜定年＞
60歳
65歳まで嘱託雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、各種研修
■資格取得奨励一時金制度（日商簿記1級 5万円、社労士 15万円等）
■WEB英会話無料受講

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■団体保険加入制度
■カフェテリアプラン（ライフサポート倶楽部との提携）
■人間ドック・脳ドック受診補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数129日

■初年度　入社日に有給10日付与　（有休以外に）夏休み6日、年末年始4日、創立記念日1日、
育児休暇、介護休暇、その他各種休暇、23年度育休取得率 100％（男性7名 女性1名）