掲載予定期間:2024/12/19(木)~2025/3/19(水)更新日:2024/12/19(木)

東日本総合計画株式会社

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【大宮/文系人材歓迎】SE(GISを用いたインフラ管理)※在宅勤務/年休122日/福利厚生・働き方◎

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正社員
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【大宮/文系人材歓迎】SE(GISを用いたインフラ管理)※在宅勤務/年休122日/福利厚生・働き方◎

【航空測量大手のパスコグループ/完全土日祝休 (週休122日)/働き方◎で3年定着率95%/半数以上が官公庁案件で安定性抜群】

\\本ポジションの魅力・やりがいはココ//
・働きやすい環境!ワークライフバランス整えられます!
└水曜日はNo残業デーで、残業の事前申請制度を設けております。
└年休122日(完全土日祝休)1年目から有給も14日付与
・安定性◎
└航空測量大手のパスコグループ/半数以上が官公庁案件

■担当業務:
同社の主な取引先である自治体の業務効率化や住民サービスの向上に貢献する地理情報システム(GIS)関連におけるシステムの要件定義や設計、構築、運用保守を担当いただきます。
└「情報収集・解析を目的とした空間情報サービス」や「建設行政を支援する情報システム導入サービス」など
【変更の範囲:会社の定める業務】

■配属先人員構成:男性18名、女性0名 計18名在籍

■働き方:
水曜日はNo残業デーで、残業の事前申請制度を設け、会社として残業を減らす取り組みをしています。有給休暇の付与日数は法定より4日多く入社1年目は14日付与(最大24日/年)。在宅勤務制度(週2日目安)もあります。

■社風:
若手からベテランまで年代関係なく明るく風通しの良い雰囲気で働きやすい環境です。コミュニケーションの多さが部署全体の業務を緻密に且つ質を高めています。また中途入社の社員も多く在籍しており、入社年次に関係なく活躍できる環境があります。

■企業の魅力/特徴:
◇安定の財務体質:2010年にパスコグループ傘下となり、高い自己資本比率70%台で安定した経営基盤のもと事業展開しております。
売上は25~35億で安定しており、堅調に推移を続けています。(パスコは測量業界初の上場企業です。)
◇仕事のやりがい:東京23区、さいたま市、川越市、新座市などの市町村発注案件が多く、地域活性化に向けたインフラ整備に携わることが可能です。
◇長期的な就業化可能:定着率は入社3年後で95%、10年後で85%と高水準です。新卒入社から定年まで働く方もおり、腰を据えて、長く働ける職場です。


変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎>
■必須要件:
・SEのご経験お持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
★新本社
住所:埼玉県さいたま市大宮区仲町2丁目65番地2 Vスクエア大宮 5階・6階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅、サテライト)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間20分)
休憩時間:70分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
休憩時間 12:00~13:00、15:00~15:10

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
400万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~280,000円
その他固定手当/月:15,000円~30,000円

<月給>
235,000円~310,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記はあくまでも目安の金額であり、
 選考を通じて最終的に決定いたします。
■昇給1回/年
■賞与2回/年(前年度実績3.5か月)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤は原則として公共交通機関となります
家族手当:税扶養配偶者10,000円、18未満子5,000円
住宅手当:定額支給
寮社宅:借上社宅制度あり(遠方者のみ)
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:企業年金基金加入
退職金制度:確定給付年金制度有り

<定年>
60歳
65歳までの定年再雇用制度あり

<教育制度・資格補助補足>
OJTを基本とし、階層別研修等の各種研修プログラムを用意
【階層別研修制度】
年代・経験年数に応じたプログラムにより、社員の底上げを図る研修

<その他補足>
【充実した資格取得支援制度】
■高度技術者取得:報奨金5万円、資格手当5千円/月
■空間情報総括監理技術者取得:報奨金5万円、資格手当1万円/月
■応用情報技術者取得:報奨金3万円 など。
【従業員満足度向上のための多様な福利厚生】
■育児介護支援:育児・介護時短勤務、子の看護・家族の介護休暇
■年休積立制度:1年に7日を上限とし最大40日まで積み立てる制度
■健康管理支援:人間ドック・インフルエンザ予防接種費用補助
■クラブ活動助成:フットサル、ゴルフ、まち歩き

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇14日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

◆完全週休2日制(土・日)、祝日
◆年末年始(7日)
特別休暇(結婚・子の結婚・配偶者出産・永年勤続・罹災・感染症等)
看護休暇(時間単位取得対応)

会社概要

事業概要

■社風:
当社の通称名「TOLEX」は、「Thinking Of Land & Life, Explorer」の略であり、「人と大地の調和を追い求め暮らしを支える総合コンサルタントとして、大きく社会への貢献を図っていこう」という思いがこめられています。職員一人一人が、経営ビジョンである「社会への貢献」「顧客への貢献」「従業員の満足」を目指して、真面目に、誠意を持って地道に取り組んでおります。

所在地

〒330-0854
埼玉県さいたま市大宮区仲町2‐65‐2

設立
1953年7月
従業員数
197名
上場市場名
非上場
資本金
200百万円
売上高

3,020百万円

経常利益
316百万円

応募方法

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中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011776501

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