株式会社ＩＴ働楽研究所

【未経験歓迎】セキュリティエンジニア※上流にチャレンジ◆教育・研修制度充実◆チーム常駐◆在宅勤務有

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＜東証上場のグループ会社でキャリアアップ＞～未経験から情報セキュリティ分野の経験を積める／大手企業を取引先に持つ独立系SIで就業安定性◎／大手グループ案件中心に安定受注/年休120日（土日祝）、残業月平均20時間程度～

■採用背景：
当社は最先端技術開発、ソフトウェア開発、ネットワーク・サーバシステム開発などの事業を展開しています。大手グループ案件中心に安定受注しており、事業拡大に伴いセキュリティエンジニアを増員いたします。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・セキュリティ診断業務
ヒアリングシートの作成
セキュリティ診断の実施
ペネトレーションテストの実施

・データ分析業務
お客様先で立ち上げるサービスに参入しようとしています。
データの収集・分析、オープンデータの利用等、幅広いデータ分析業務に参入予定です。

・スマートグラスアプリ
開発本格的なアプリ開発ではなく、Azure CognitiveサービスのようなWeb APIを利用した業務支援アプリを開発予定です。

■働く環境：
年休120日（土日祝）、残業月平均20時間と働きやすい環境が整っています。また住宅手当等福利厚生も充実しており、長期就業できる環境です。リモートワークを併用しており、半分ほどのメンバーが出勤と在宅での勤務で対応しています。

■ポジションの魅力：
部下のマネジメント経験やプロジェクトの管理を経験することでキャリアアップを図ることが可能です。また、若手で経験が浅い場合でも頼りになる仲間がバックアップし、チームメンバの一体感を感じつつ業務に取り組めます。

■教育制度：
▽働楽研究塾
業界で著名な講師を招き、講義形式で研修を実施。ネットワークやサーバ、セキュリティ・商品知識・マーケティング等に関して幅広く学べます。
▽実機設備
本社には、いつでも操作可能な研修マシンを常備してあります。社員が自主的に運営できる体制があります。
▽ITスキル研修
インフラシステム概要理解からクラウドなどの構築、IT基礎知識からプログラミング言語やデータベース、オペレーティングシステムなどの研修等を業務時間中に受講が可能です。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・以下のいずれかの開発言語を利用して、実務経験「3年以上」を有すること
　（開発言語）JavaScript、Java、Kotlin、Python、C++
・AWS/Azure/GCPのいずれかのCognitiveサービスを利用したアプリ開発経験者
・AWS Certified Solutions Architect - Associate 相当のクラウドサービスの知識

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区内神田2-14-10
勤務地最寄駅：JR線／神田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無
自身で業務を推進できるまではリモートワークで勤務して頂くことは難しいです。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間は月／20H程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定めなし

＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間中の採用条件に変更なし

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■30,000円／月を限度
住宅手当：別途規程あり
社会保険：総合福祉団体定期保険（入社二年経過後）
退職金制度：■確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■働楽研究塾／実践講座、秋期研修、導入教育、フォローアップ研修、業務成果発表会、技術／経営改善発表会、役職者研修、管理能力養成研修、管理職リーダシップ研修、経営幹部研修、eラーニング等

＜その他補足＞
■資格取得奨励金：69,000円～470,000円
■死亡・重度障害時の弔意金、見舞金支給制度（独自制度）：勤続2年以上の方には高度障害や見舞金などの特別保険を全額負担いたします。
■その他：保養所全国10ヶ所、伊豆・山梨・新潟など
■iPhone貸与
■引越し補助金（別途規程あり）、ほか（各種規定あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給消化率　80％以上
特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、子の看護休暇、生理休暇、母体健康管理休暇、公民権休暇、裁判員休暇、勤務先休日休暇