株式会社ジーユー

【GU】デジタルマーケティング・集客/CRM担当（オウンドメディア・パフォーマンス広告）<370>

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「GO GLOBAL」をテーマに掲げ、本格的にグローバルファッションブランドを目指すジーユーにおいて、デジタルを最大限活用し、ブランドのプレゼンスを高め、事業成長を推進いただきます。
■部署概要
配属予定のジャパンデジタルコマース部は、世界最大旗艦店として商売とブランディングを両立する「ジーユーオンラインサイト」を運営、ECビジネスの持続的かつ非連続な成長の実現を目指しています。
当部は、サイトマネジメント、EC商品計画、EC在庫コントロール、事業企画、集客・CRMの5つのチームで構成されています。
配属予定の集客・CRMチームは、当社所有のビッグデータを活用したECへの集客、会員顧客へのコミュニケーション設計と実践、デジタルマーケの進化や、インストアでの販促物や売場演出を通じたコミュニケーション設計と各店舗への貢献、店舗/ECのチャネル融合を通して新たな体験価値を創造を推進しています。
■職務内容
グローバル規模でデジタルマーケの進化を牽引することがミッションです。『ビッグデータを活用した集客最大化』『既存顧客満足度・顧客ロイヤルティの向上』、『デジタルマの費用対効果最大化』の実現に向けて、アプリ、メルマガ、LINEのいずれか（もしくは複数）の商売状況に応じた情報発信を施策立案から実行、改善まで一気通貫で行って頂きます。
■変更の範囲：職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。
＜詳細＞
◎販売計画を統括する商品計画部と連動し、キャンペーンや新商品等の商売情報及び商売状況、市場トレンドを考慮して掲載商品や掲載コンテンツを含めた情報発信計画を立案
◎上記プランに基づき、外部クリエイターと協業し発信する情報コンテンツやクリエイティブを開発し、進行管理およびクリエイティブチェック
◎各チャネルにおける情報発信ツールの実運用
◎各配信施策に関するレポーティング、効果検証及びデータ分析
◎課題特定、課題解決や更なる改善を目指し戦略の磨きこみ
※日々刻々と変化する商売状況を迅速にキャッチアップし、ジーユーとして今売るべきものが何かを正確に把握すると同時に、データから今売れるものを見極め、ダイナミックなCRM施策の実行を期待します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・BtoCビジネスにおけるビッグデータを活用したCRM運用の経験1年以上
・分析ツール（Google Analyticsなど）を使用した実務経験1年以上
・カスタマーへのダイレクトコミュニケーションにおいて、仮説構築からシナリオ作成、実行／効果検証までの一貫した実務経験1年以上
・プロジェクトまたは事業推進の経験

■歓迎条件：
・クエリ作成、データ抽出分析の経験
・データ基盤やアーキテクチャの知見、デジタルマーケティングにおける各種インフラ知識と経験

＜語学補足＞
TOEIC(R)テスト700以上歓迎（ビジネスレベルのメールやり取り・会話、プレゼンができると尚可）

＜勤務地詳細＞
★有明本部
住所：東京都江東区有明1-6-7 UNIQLO CITY TOKYO
勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
変更の範囲：勤務地は、海外含め会社の定める場所に変更することがあります。

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：9:00～14:00
フレキシブルタイム：6:00～9:00、14:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
フレックスタイム制または管理監督者（所属部署の就業時間帯を基本とし、社員の決定に委ねる）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：一定グレード以上は対象外
社会保険：社会保険完備／介護保険あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■導入／フォローアップ研修
■一般社員／管理者研修


＜その他補足＞
■社員持株制度
■共済会制度
■提携福利厚生プログラム
■社員販売
■カフェテリア
■確定拠出年金制度（401K）
■専用シャトルバス（有明オフィス通勤時）
※受動喫煙対策 ：施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし、喫煙専用室等は設けていません。

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※祝日は勤務日
特別休暇（有給休暇とは別に、半期に8日ずつ付与）、有給休暇、慶弔休暇