株式会社 マルエツ

【東池袋】店舗企画＜未経験歓迎＞◆新店舗・既存店のプラン作成など／基本土日休み／イオングループ

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～食品スーパー「マルエツ」等300店舗展開／基本土日休み・年間休日120日でワークライフバランス◎／家族手当・住宅手当など充実～

■仕事内容：
◎現在当社は東京、神奈川、埼玉、千葉を中心に300店強の店舗を展開しております。また、店舗を支える物流・加工センターとして、２つの常温物流センター（埼玉・神奈川）と3つの低温加工センター（草加・三郷・川崎）を配置しています。
主に、新店舗または既存店のプラン作成（コンセプト、店内レイアウト、リニューアル案等）、他部署（統括部や商品部等）への対応、オープンまでのマネジメント業務等をお任せします。
◎その他、以下の業務も行います。
・既存店の活性化（改造・リニューアル）
・店舗の内外装の立案
・店舗の課題確認・解消
・活性化候補店の選定及び活性化プロセスの推進
・各部署と調整業務

■組織構成：
店舗企画部は3つのチームに分かれています。
（1）ストアプラン ※今回の募集ポジション
課長・担当社員を含めて3名が在籍しています。新店舗を企画し、主に店舗オープンまでの全体サポートを行っております。
（2）活性化推進 ※今回の募集ポジション
課長・担当社員を含めて3名が在籍しています。既存店の改造、リニューアル、店舗の課題確認・解消などを行っております。
（3）開発計画
立地環境・ドミナントを考慮した出店戦略の立案、新規物件探索のサポートや物件の数値計画から出店決定までのプロセスを行っております。

■本ポジションの魅力：
・部署の高齢化が進んでおり、管理職ポストが将来的に空くため、スキル実績により昇格の可能性が十分にあります。
・ご自身が携わったレイアウトなどが反映した「実店舗」を具現化することができます。

■キャリアパス：
店舗企画部にてマネジメント（管理職）を目指していただくことが可能です。ストアプランから活性化推進への異動や、企画を担当する別部署への異動、キャリアアップ等もあり、新たな分野を習得することも将来的には可能です。

■評価基準について：
実績×プロセスにて評価される仕組みです。協調性（チームで働くような雰囲気です）と柔軟性が重要です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～業種未経験歓迎／職種未経験歓迎～
■歓迎条件：
・業種を問わず、店舗改装に携わる経験があり、興味のある方
・レイアウト作成、デザインに興味がある方
・相手のニーズを汲み取ることができる方
・情報収集し、適切な判断ができる方
・全体を調整してプロジェクトを進められる方
※経験・未経験は問いません。興味のある方も歓迎いたします。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都豊島区東池袋5-51-12
勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線／新大塚駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
住居を伴う異動は原則ありません。

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：160時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業月平均20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間も労働条件変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者1万2千円、第1子5千円、第2子4千円
住宅手当：6,500～19,500円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
嘱託社員として65歳まで雇用可能

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■現場でのOJT中心
■食に関する知識を学べる社内検定
社内検定である「商品知識検定」を実施しています。商品の選び方や加工法、各食品に含まれる栄養素など、食に関する知識を習得できます。

＜その他補足＞
■共済制度：結婚祝金、子女結婚祝金、出産祝金、休業見舞金、入院差額ベッド代補助、弔意見舞金、災害見舞金等
■出産・育児に関する制度：産前産後休暇、育児休暇（子どもが満3歳になるまで）、妊娠時の勤務時間短縮、妊娠時の時差出勤、育児期間中の勤務時間の短縮、育児休業給付制度（子どもが満1歳になるまで）
■その他の制度：社員持株制度、従業員買物割引制度、退職年金制度、介護休暇制度（実績あり）
■リフレッシュ休暇：勤続10年で7日間、勤続20年で10日間、勤続30年で14日間

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

シフト制による月10日休みですが、基本的に土日休みです（ただし新規オープン店舗、年末年始・歳暮中元期の贈答品申込受付業務等などによる応援のため、土日に店舗勤務あり）。慶弔休暇、年次有休休暇