パーソルクロステクノロジー株式会社

【リモート可／プライムSI】アプリエンジニア◆DX案件／フレックス制＜179＞

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〇パーソルG／プライム案件100％／グループ企業、保守・開発ベンダーという関係から顧客と近い距離で仕事が可能◎
〇平均残業月20h／8割以上の社員が週3リモート／マンスリーフレックスがあり働きやすい◎
〇約230の認定資格に対し資格支援制度／Udemy・グロービズ学び放題／年１回の異動意向調査・パーソルグループ全体での公募制などキャリアチェンジのチャンスあり◎

■職務概要：
Webアプリ開発エンジニアとして、プライムの新規開発または、既存システムの保守に携わっていただきます。
開発ではチームの生産性を最大化するために自主的に生産性向上、行課題解決に向けて行動し、成果を発揮していただきます。
自分らしく働ける組織づくりを推進出来る方を募集しております。
【変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）】

■配属先紹介：
システムソリューション統括本部　エンタープライズソリューション本部　ITサービス部
プライムSI（一次請けSI）を担い、戦略立案・企画から、設計・構築、運用保守まで一気通貫のサービス提供を行っております。
当部は、ミッションとして新規顧客獲得を目的とした戦略立案及び実行を通して、アジャイル×PMOコンサルでのIT支援/DX推進、および新たな業界の顧客醸成します。そして、顧客課題の解決として、様々なSIプロジェクトを担います。

■本ポジションの魅力：
・管理志向ではない、技術をベースとした実践的なチーム志向のプロジェクト運営を行っているため、OJTを通して、キャリアとスキルが身につきます。
・PMはQ重視のQCD、テックは最新から枯れた技術まで顧客志向のフィージビリティ重視、そしてWebアプリベースでスマホから基幹迄あります。
・システムソリューション事業部は約850名の組織である一方、ほとんどの顧客がプライムで最上流から取り組みます。それにより、プロジェクトの質を求められつつも、小回りの利いた動きが可能で、スピード感と裁量を通して、やりがいを感じることができます。
・当社のお客様は基本的にプライムで、ネームバリューのある企業に最上流から取り組みます。業務の中でPM力や提案力、コンサルティング能力、顧客折衝能力が身につきます。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必要条件：
・Web系業務アプリケーションシステムで、新規開発または保守開発経験が4年目以上で、基本設計経験2年以上（研修期間は除く）。
または
・Web系業務アプリケーションシステムで、新規開発または保守開発経験が5年以上の場合は、基本設計からの一気通貫開発・保守経験が3年以上
・PHP、Javaなどでの開発経験（Webアプリケーションのスクラッチ開発経験者は言語不問）

■歓迎条件：
・要件定義などの上流経験
・何かしらのリーダー経験

＜勤務地詳細＞
豊洲オフィス
住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F
勤務地最寄駅：メトロ有楽町線／豊洲駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、取引先など会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む）】

＜転勤＞
当面なし
※本ポジションでの転勤の想定は現在ありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※コアタイムはプロジェクトにより異なる
※専門業務型裁量労働制となる可能性有（9時間15分／日）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
※延長雇用制度有

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■希望者にはUdemyの学び放題アカウント付与
■資格取得インセンティブ（取得時のインセンティブ+取得費用のサポート）
■パーソルグループ全社員向けe-learningシステム PALMS

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、健康保険組合
■拠出手当、通勤手当、在宅勤務手当（1日当たり250円）
※拠出手当：月額55,000円（任意加入の確定拠出年金制度に加入した際は、拠出手当から掛け金を減額した手当てが給与とし振り込まれる）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇（5日）、年末年始、生理休暇、産前特別休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇　等