横河レンタ・リース 株式会社

【大阪／在宅可】ソリューション営業（計測器、IT機器／既存顧客メイン）※福利厚生充実／プライム上場

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【歴史ある企業の「ビジネスのデジタル化」へ取り組み、当社の変革期を支えてくれる方を募集！／820社2万機種100万台のデバイスを扱う業界大手企業／シェアリングエコノミーの先端をいく、レンタル業界】

■業務内容：
関西エリアを担当する法人営業をお任せします。営業部門にて、計測器および IT 機器を中心としたレンタルソリューションの提案を、業界問わず、既存顧客を中心に幅広く活動いただきます。計測器のライフサイクルを最適化すべく当社独自システムによる計測器運用管理の効率化や技術教育、受託校正など幅広くご提案いただきます。ぜひこれまでの経験・知識を活かしながら、ビジネスの拡大を期待しています。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■キャリアステップ：
・営業部門での課長等のステップアップや、職種の変更によるキャリアステップがあります。

■社風：
当社では「自律性」のある方を評価します。もちろんチームでも業務は進めるものの、課題点等は自発的に発信、改善していく姿勢が求められます。

■当社事業について：
当社は、レンタル事業（計測器や PC のレンタルソリューション）と、システム事業（サーバーの販売及び構築）を中心にビジネスを展開しております。レンタル事業では IT 機器から計測器、マイクロプロセッサ開発支援装置まで、最新鋭機器を提供し、研究・開発から生産・保守メンテナンスまでお客様の事業活動を幅広くサポ－トします。また計画・調達・導入・運用・廃棄処分もしくはリプレ－スまでのライフサイクル全般を支える総合的
なソリュ－ションの充実を進めています。

■当社の魅力：
いま、個人も企業も、その経済活動を「所有」から「利用」へと急激にシフトさせています。当社は、創業以来、レンタルという「利用」モデルの普及に努めいています。ITのクラウド化・サービス化、IoTによるモノと技術・ソリューションを融合させたサービス等、当社のもつ「利用」モデルのプラットフォームは、サービスビジネスにおいて非常に注目されています。
新しいビジネスモデルやサービスモデルが次々に生み出される、そこに関われる環境の中で、大きなチャレンジの機会があります。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電機・精密関連の営業経験

■歓迎条件：
・ 計測器の営業経験

＜勤務地詳細＞
関西支社
住所：大阪府大阪市淀川区宮原３丁目４－３０ ニッセイ新大阪ビル 12F
勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／新大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:25～15:30
休憩時間：50分（11:55～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:20
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月20H※繁閑差あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の労働条件は本採用時と変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：転勤の場合はあり。借上げとなります。
社会保険：社会保険完備
横河電機健康保険組合加入
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：■退職金は2年以上の場合■再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
【研修制度】階層別研修や、社員自ら手上げ制の選択型研修、e ラーニング、大学院（MBA 取得）支援など、自ら勉強をしたいという意欲のある方は会社全体としてバックアップします。

＜その他補足＞
■横河グループ福祉センタ各種制度
■施設利用可
■財形貯蓄
■従業員持ち株会
■カフェテリアプラン

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

フレキシブル休暇（2日）
有給休暇：入社後10日～最高21日（入社時期により日数変動）