株式会社サイバーエージェント

【リモート週2】ABEMAのアニメ編成／企画・制作プロデューサー◆家賃手当有／裁量権有／福利厚生充実

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～リモート週2／裁量権が高い／住宅手当・福利厚生充実～

■業務内容
国内外においてマーケット成長が著しいアニメ領域において、ターゲットや企画・編成内容などの意思決定及びコンテンツ買付、アニメ作品の視聴を最大化させるPR設計、番組制作、地上波バラエティなどでも活躍の場を広げる声優の方々が出演するバラエティ番組の企画制作など、アニメに関わる事業チャンス全てを最大化させることをミッションとしています。
経営層と伴走しながら、データ分析、マーケット調査、関連するビジネスモデル設計、事業計画の策定の検討／実行などを行っていただきます。

■入社後業務
まずはメンバーと並走しABEMAのビジネスモデルや様々な経営資源／アセットの理解を深めていただきます。その後、アニメチャンネル編成／企画／制作プロデューサーとして活動いただくことを期待しています。

■働く環境
・原則週3日出社、週2日リモートワーク（相談可）
・コミュニケーションツールは Slack や Zoom などを利用、定期的な1on1面談

■配属組織
現在、15名のチームで20代～30代前半を中心にABEMAのアニメに関わる全ての業務を進めています。メンバーそれぞれの適性や志向を踏まえてある程度専門領域を定め（編成／制作／宣伝／調達など）、日々各業務を進めています。
雰囲気としては、エンタメに興味が強いメンバーが多いので、最近見たコンテンツの話などで盛り上がることも多いです。「アニメ」が元々好きだったメンバーと、そうでないメンバーは半々で、「アニメ」をより多くの人に広げていくための議論を日々行なっています。

■魅力
・アニメというビジネスの規模にやりがいを感じているメンバーも多いので、アニメに必ずしも詳しくなくても活躍できます。
・経営層に提案するところまでが業務範囲になるので、直接事業成長に貢献できます

■メディア事業部について
当部は2004年にブログを中心とした「Ameba」をリリース。その後、新しい未来のテレビ「ABEMA」を開局し音楽ストリーミングサービス「AWA」や、LDHのコンテンツを楽しめる「CL」、競輪を“若者が楽しめるエンタメ“「WINTICKET」などインターネット産業の変化にあわせて様々なメディアサービスを提供。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須スキル：
・事業会社／制作会社／メディア会社において、戦略立案や施策遂行などを行った経験がある（2～3年）
■歓迎スキル：
・コンテンツ、メディアサービスをグロースさせるための戦略立案／実行経験のある方
・コンテンツ、メディア関連で企画立案→施策推進→振り返り→施策修正などのPDCAを一通り回したことのある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区宇田川町40-1 Abema Towers
勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
契約社員スタートの場合もございます。契約の更新は試用期間欄に記載。

＜試用期間＞
3ヶ月
【契約期間6か月、契約の更新：あり（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：あり　通算契約期間上限2年】

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：・家賃補助制度
社会保険：・社会保険完備
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入

退職金制度：企業条件あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■事業概要説明会、マネージャー昇格時研修、幹部研修、トゥギャザー・トレーナー制度等、業界未経験の方であっても、十分に活躍できる研修を手厚く行います。

＜その他補足＞
■福利厚生：
・従業員持株会
・慶弔見舞金制度
・社内親睦会費補助制度
・各種活性化制度 ※新規事業創出プロジェクト
・キャリアチャレンジ制度
・macalonパッケージ
・部活動支援制度など
■家賃補助制度／2駅ルール／どこでもルール：
・勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給します。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■休日休暇詳細：
・夏期休暇（3日間）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇（初年度10日間）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）など