ネットワンシステムズ株式会社

【東京】セキュリティサービス（提案/設計/構築/運用）◆プライム上場／フレックス

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■概要：
セキュリティビジネスの更なる拡大を目指し、以下の業務をご担当頂く人財を募集いたします。
セキュリティに係る各フェーズの主担当として以下の業務をお任せします。
・システム調達に係るセキュリティ要件定義、リスク/脅威分析業務
・セキュリティサービスの提案、仕様化（仕様書作成）
・セキュリティサービスに係る製品の設計/構築
・セキュリティサービス導入に係る運用設計

■主なお客様：
・中央府省
・地方公共団体
・教育委員会
・文教（大学/研究機関）
・ヘルスケア（医療機関）
・金融機関
・大手製造事業者
・流通、建設、不動産、メディア
・IT サービス事業者　等

■特徴：
〈世界最高レベルの技術力〉
ネットワンシステムズは日本におけるネットワーク（通信）の黎明期から現在に至るまで、新規技術の普及や顧客への啓蒙活動を担うリーディングカンパニーです。
世界シェアトップクラスのCisco社やVMware by Broadcom社など、数多くのメーカの国内最上位パートナーであり、アメリカ（シリコンバレー）の現地法人がICT先進国における最新情報を入手し、日本へ展開しています。
これにより最新の海外技術動向やトレンド、新規ベンチャー企業の製品など、常に最先端の環境に触れることが出来ます。
〈ハイブリッド勤務×フレックス〉
出社＆テレワークのハイブリッド勤務により案件/業務対応を優先しながらメリハリをつけた勤務が可能です。また働きやすい環境づくりのため、各種制度についても充実した内容を取り揃えております。

■得られるスキルや経験：
ICTにおいて不可欠となるセキュリティ領域において、提案から構築、運用まで、セキュリティの専門部隊として様々な業務に携わり、各種ガイドラインを活用した顧客システムのリスク分析手法や、分析結果に応じた効果的なセキュリティ対策や考え方を習得できます。
近年はクラウドセキュリティ等を含む先端技術等を取り扱う機会も増えており、新たな領域に係るスキル/ナレッジの習得を通じた自身の市場価値向上も期待できます。
同一部門内にセキュリティサービスの企画/開発や維持/運用を主として対応するチームも有しており、今後セキュリティサービスを核として、自身の適性に合わせて複数のキャリアプランを選択可能です。

変更の範囲：初期配属以外の部署での全ての業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ネットワーク/サーバ/ストレージ/セキュリティ/クラウド製品のお取り扱い経験（3年以上）をお持ちの方
・上記ソリューション/製品を用いた提案/要件定義/設計/構築のご経験（3年以上）をお持ちの方
・基本情報技術者試験、応用情報技術者試験等の資格または同等の知識やご経験をお持ちの方
・能動的に行動ができ、周囲と良好なコミュニケーションが取れる方

＜勤務地詳細＞
イノベーションセンター
住所：東京都品川区勝島1-5-13グランロジテラス品川
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：上記勤務地含む全国の拠点（テレワーク、海外、客先常駐も含む）

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＜転勤＞
当面なし
配属後に赴任または長期出張を伴う場合があります。勤務先は社外（顧客先）となる可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社回数に応じて全額支給（上限10万円/月まで）
寮社宅：社内規定に準ずる
社会保険：関東ITS健康保険組合加入、総合福祉団体定期保険
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職金前払制度、確定拠出年金制度あり（選択制）

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修、評価者研修、ネットワークアカデミー講座、資格取得援助制度、資格手当、資格取得一時金、オープン研修（プロジェクトマネジメント・コーチング・プレゼンテーション等）　等

＜その他補足＞
■ワークライフバランス手当
■企業年金基金
■育児介護短時間勤務制度
■社員持株会奨励金
■財形貯蓄
■総合福祉団体定期保険
■バースデイギフト
■職場懇親会補助（年4回）
■同好会活動補助
■保養施設
■各種福利厚生（ITS･JJK）他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇8日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、看護休暇　他