株式会社コスモネット

【千葉市】法人営業（IT機器やクラウドサービス等）◆業界大手／年休120日／残業少な目

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◆◇社用携帯・クラウドサービス等様々なIT商材の営業をお任せ／残業少な目／若手活躍／育休復帰率100％(年間100名取得実績あり）／連続休暇制度あり◆◇

■担当業務：
法人（医療法人・学校法人・官公庁等含む）向けに、情報通信を軸とした幅広いソリューションを提供頂きます。業務用携帯電話（au・SoftBank）のプラン・機種変更・新規販売や、タブレット端末、クラウドサービス、福利厚生サービス、Saas商材（zoom・LineWorksなど）、ビジネスフォンなど、お客様の課題を解決するための提案を実施頂きます。
近年では、コロナ禍におけるテレワーク関連やDX化における様々な潜在的な課題を解決し、お客様の業務効率化やコストダウン、一人当たりの生産性向上につながるような付加価値提案を行います。

■営業スタイル：
・入社1～2年は先輩から担当を引継ぎつつ、新規開拓も行いながら自身の担当顧客を増やして頂きます。(地域・担当によりますが、新規３割・既存7割程度)、3～4年後には既存顧客を中心にご担当頂きます。
・新規開拓では基本的にはテレアポリストが用意されているのでリストを活用しテレアポを実施します。企業の総務・労務担当や、社長へ直接提案もあります。また全国にある携帯ショップに法人から問い合わせがあった際には、法人営業部にパスされるためそこから顧客獲得をするケースもあります。

【商材・サービス】
携帯電話・固定系通信サービス・複合機・クラウドストレージ等OA機器全般・Saas商材（zoom・LineWorksなど）

※ 全員にMacBook、iPhoneを貸与！場所に囚われず、ハイスペックな機器で営業できる環境が整っています！
※年間休日120日／土日祝のお休みかつ残業も15時間程度と業務と働き方のバランスをとることができます。

組織図：営業スタッフは20代中盤のスタッフが中心です。不動産業界(施工管理)、芸人、パティシエ等営業未経験の方も活躍中です。
チームで顧客を担当し、1企業に対して、複数営業が担当をします。
個人ノルマはなく、チームで数字に対してコミットしていきます。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業経験3年以上

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
千葉営業所　法人営業
住所：千葉県千葉市中央区富士見2-15-11 日本生命千葉富士見ビル3階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
※ゆくゆくは全国転勤（全国各拠点へ転属）の可能性あり

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間約 15.0h（過去実績）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間：3ヶ月～最長6ヶ月間

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（一部社内規定あり）
住宅手当：月10,000～40,000円※居住地域による
社会保険：■健康保険は独自の健保組合（CNCけんぽ）で、保険料負担が少なくなっています。
退職金制度：再雇用制度有り：65歳まで

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社時研修、階層別研修、OJT、他
※入社時研修内容：会社概要・ビジネスマナー・コンプライアンス等
※専属のトレーニングチームがしっかり研修を行いますので、未経験でも安心してご入社頂けます。

＜その他補足＞
◆定期健康診断（年1回）
◆テレワーク制度（諸規定あり）
◆確定拠出年金制度
◆表彰制度（年2回）
◆社員会（各種慶弔関係に対応）※結婚・出産祝い金など
◆社員・家族優待購入制度（携帯端末・PCなど）
◆年4回の懇親会（上限あり）
◆スマート福利厚生（ベネフィットステーション加入)
◆お誕生日ギフト ※複数商品の中からお好きなギフトが選べる
◆公的資格合格奨励金 ※資格取得でお祝い金支給！
◆自社の健康保険組合(低保険料率、無料予防接種、無料歯科検診、各種保健活動)

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・土日祝、GW、夏期、年末年始、連続休暇（半期に1回／うち1回は最大6日）、特別休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児・介護・子の看護休暇