ＴＯＰＰＡＮ株式会社

【1161】プロジェクトマネージャー（電子棚札/店舗DX支援SaaSサービス）

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■業務内容：
店舗業務や消費者とのコミュニケーション等における顧客の課題把握と解決策の提案、提供価値向上を目指したSaaSサービスのプロジェクトマネージャー（サービス検討、システム開発要件定義、開発管理マネージメント）、および、同サービスの顧客導入マネージメントを担当いただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
※本求人はTOPPANデジタル株式会社　事業推進センター　スマートSCM推進本部　リテールソリューション推進部への出向となります。

■採用目的：
現状、サービス立上げから拡大を目指しているフェーズで、対応リソースの増強を図りたく、顧客への提案～システム要件への落とし込み、システム開発の管理等、幅広い対応に積極的に動ける方を求めています。
採用後は、現場での知見を蓄積いただくことで、いずれはマネージャーとしてのキャリアパスも描いていただきたいと考えています。

■部門ミッション：
電子棚札を中心とし小売企業向け店舗DX支援SaaSサービスを提供します。
【商材】TOPPAN電子棚札システム、VusionGroup社の電子棚札関連製品（クラウドシステムV:CLOUD、電子棚札、ＡＩ棚カメラＣａｐｔａｎａ、レール型液晶サイネージEngage Railなど）

■当社について：
2023年10月より持株会社体制への移行に伴い、当社は「TOPPAＮ株式会社」として、新たなスタートを切りました。旧凸版印刷株式会社の主要事業を継承した当社では、グループ会社一丸となって取り組むシナジーの創出を牽引して参ります。ワールドワイドで社会課題を解決するリーディングカンパニーとして、変革と深化を加速させ、経済的価値と社会的価値の創出に向けた取り組みをスピードアップさせていきます。そして、より良い社会を創る一翼を担えるよう、ステークホルダーの皆さまと着実に前進し、未来を拓き続けます。
また、当社は最新IT技術を活用するデジタルイノベーション企業です。経済産業省と東京証券取引所が選定する「DX銘柄」に2021年より3年連続で選ばれ、デジタル化する社会のニーズに対応しております。将来的には他部門へのジョブローテーションなどキャリア構築が可能です。


変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・プロジェクトマネジメント経験（詳細設計、実装の経験は不要）
・連携企業との仕様調整経験
・顧客の課題抽出・要件把握等の業務経験

■歓迎条件：
・ITコンサルタント経験
・小売、流通に関連するシステム開発、プロジェクトマネジメント経験
・SaaSビジネス立ち上げ、運用経験
・パブリッククラウド（Azureなら尚可）の開発・運用経験
・ITILに準拠したサービス運用経験
・英語力（英文技術ドキュメントの読解・活用経験）

＜勤務地詳細＞
TOPPANデジタル株式会社　本社
住所：東京都文京区水道1-3-3
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
※TOPPANデジタル株式会社への出向（本拠地：東京都文京区水道1-3-3）
※出張有り



＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。
【変更の範囲：会社の定める拠点】


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
等級によってスマートワーク制度（フレックスタイム制度）有：コアタイムなし、1日最低3時間以上勤務

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の給与条件に変更があります。
・月給：233,500～450,000円
・基本給：233,500～450,000円
・みなし残業制度：無
・その他固定手当：無（※試用期間中は都市手当と家族手当の支給無）
・有休休暇：
入社後14日間終了時に3日の年次有給休暇を付与。
本採用時に、4/1～9/30に入社した場合は7日、10/1～1/31に入社した場合は2日付与。最高付与日数20日。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：お子様（扶養）お一人当たり月2万円（人数上限なし）
寮社宅：独身寮のみ
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
・TOPPANビジネススクール（自己啓発のための各種しくみとコンテンツ）
・海外トレーニー制度と海外留学制度（グローバル人財育成のための施策）


＜その他補足＞
財形貯蓄制度、財形融資制度、育児休業制度、介護休業・介護勤務短縮制度、社会保険、持株制度／補助金制度による従業員持株制度、厚生施設／独身寮、保養所、診療所、他　※社宅はございません。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

完全週休2日制（土・日）、国民の祝日・休日、創立記念日、年末年始（6日間）、夏季連続休暇（9日間）、メモリアル休暇、半日休暇制度など