株式会社松竹サービスネットワーク

【東銀座】人事戦略※採用企画～研修までお任せ！業界未経験OK／松竹Gの建物管理会社／残業20ｈ

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～松竹グループの創業60年以上の安定企業！有休取得率80％◎/社員平均勤続年数13年以上～
建物総合管理・フラワーセンター等を行う同社にて、持続的成長を支える人材を獲得する為の、採用力強化を目的とした「採用戦略・ブランディング」や「労務管理」などをご担当いただきます！

■業務詳細
・求める人材に合わせたペルソナ(人物像)設定し、採用戦略や手法の企画提案実施
・選考プロセス全体におけるフロー構築・管理
・面接や説明会実施
・データ集計・分析・レポート作成
・採用HP・SNSアカウントの開設や運用
・社員研修の企画、実施
・入退社手続き（入退社に関連する書類確認などの手続き、他）など
「いつまでに、どんな人材を、何名採用するのか」といったゴールを定め、様々なアプローチで採用ブランディング全体に関わっていただきます。会社を盛り上げる新しいアイデアをご提案ください！

■ご入社後について
ご入社後、試用期間で同社の社内制度や社風をキャッチアップしていただき、その後は企画から採用・研修まで一貫して幅広く携わって頂き採用力強化を図っていただきたいと考えております。

■キャリアパス
配属の管理部業務課では、バックオフィス業務を、メンバー全員が協力し合いながら日々進めています。将来的に管理職につき、総務や経理領域など人事にとらわれない業務を幅広くマネジメントしていただきたいと考えています。
また、今回はメンバーとしてご活躍していただきたいと考えており、年収モデル例は下記の内容となります。
30代　370万－430万　　メンバー
40代　430万ー490万円　リーダー職
50代 500万ー600万円　管理職
※ご入社後3か月の試用期間はメンバークラスの給与支給となります。

■配属組織のミッション
同社は松竹株式会社のグループ会社で、松竹ＧＰが保有する不動産をはじめ、外部顧客のオフィスビル・商業施設・ホテル・映画館等の清掃、設備管理、警備まで建物のビルメンテナンス業務を主業としています。配属の管理部業務課では、総務、人事、経理をはじめ、会社の運営上必要不可欠な業務のすべてを担っています。

■当社の事業展望
建物総合管理会社としての体制・基盤を盤石にし、新たな管理物件を増やしつつ、更なる事業拡大を図っていきます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
人事部門で採用・研修内容企画等の実務経験をお持ちの方
※業界不問です

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区築地4-1-1 東劇ビル5F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
家族手当：1人目26,000円、2人目以降13,000円/名
社会保険：補足事項なし
退職金制度：満2年以上勤務した社員に支給（社内規程による）

＜定年＞
60歳
65歳まで継続雇用制度有り

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当
奨励している対象資格の受験料負担

＜その他補足＞
補足事項なし

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

ローテーションによって休日は変化します。
■6カ月経過後の年次有給休暇日数：10日
■慶弔休暇有り
■夏季休暇：5日