株式会社シー・エフ・ワイ

【柏】広告企画営業＜反響営業中心＞飛び込み・テレアポなし／正社員登用前提／土日祝休み／転勤なし

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～9割が既存クライアント／飛び込み・テレアポなし／中途入社100％～

■業務内容：
パチンコ店への広告企画営業をお任せします。
＜提案例＞
・外部販促プロモーション（チラシ・サンプリング・交通広告など）
・店内販促プロモーション（ポスター・のぼり・装飾物など）
・WEBプロモーション（Google広告、Yahoo!広告、SNS広告など）
・集客プロモーション（取材イベント、キャスティング・屋台など）
・ブランドプロモーション（キャラクター制作、動画制作、HP制作など）

■業務の流れ：
（1）クライアントにヒアリングや提案を実施
（2）スケジューリングの上、自社スタッフと打ち合わせ
（3）広告プランやデザインをクライアントに提案
（4）校了後、プラン進行や施策内容に応じた形で納品手配を行う
（5）反響に応じて新たな施策を提案
※集客プロモーションはパートナー会社と協力しながら進行します。

■業務の特徴：
・パチンコ業界の集客に繋がるあらゆる広告を取り扱うので、提案の幅が広いのが特徴です。
・デザインも社内で行うため、提案から納品までワンストップで携わることが可能です。
・全国展開する大手企業から、地域密着のパチンコ店まで、様々な企業の支援実績があります。

■入社後の流れ：
まずは社内ルールや使用ツール、取り扱い商材など基本知識を学ぶことからスタートします。その後、先輩社員に同行し、業務の流れや、商談の進め方などを習得。慣れてきたら、既存顧客を引き継ぐので、メンバーのフォローを受けながら独り立ちを目指していきましょう。

■魅力：
◎既存への提案・フォローがメイン
提案先は既に取引があるパチンコ店が9割です。残り1割は紹介や問い合わせ、当社開催のセミナーなどから取引が始まるので、テレアポや飛び込みは一切ありません。
◎評価体制
一人ひとりの成長のための目標はありますが、売上ではなく、アプローチした回数などのプロセスを大切にしています。

■社風：
中途入社の12名が活躍中です。上下関係を気にさせないフラットな環境です。パチンコ好きが多いので、最新台の打感や新しい演出の発見、プレミア報告などの雑談が多く、その会話から良いアイデアが生まれ、提案に繋がることもあります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・パチンコに関する提案営業経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：千葉県柏市柏1-6-10 桜屋ビル4階
勤務地最寄駅：JR常磐線／柏駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※基本的に出社形態をとっていますが、状況によってリモートワーク（在宅勤務）も利用し、柔軟に対応しています。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※商談の時間など、仕事の予定に合わせて時差出勤可■平均残業：月10時間～30時間

契約社員

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＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※試用期間後に全員、正社員登用となります。

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中（2ヶ月～6ヶ月）の条件に変動あり
雇用形態：契約社員（試用期間後に全員、正社員登用）
月給：340,000円～420,000円
＜内訳＞
基本給：250,387円～309,301円
固定残業手当：40時間分77,924円～96,260円 ※超過分は別途支給
深夜手当：30時間分11,689円～14,439円 ※超過分は別途支給

契約の更新：無

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月3万円まで
家族手当：配偶者：月1万円、 子ども：月5000円支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度（資格の縛りはないので、興味のある資格にチャレンジできます）

＜その他補足＞
・出張手当
・社内イベント
・資格取得一時金
・出張旅費
・慶弔見舞金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（取得実績あり）
※連続5日以上の休暇OK