サミットエナジー株式会社

【大阪】電力の直販・代理店営業◇住友商事株式会社100％出資／在宅可／財政基盤◎

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◇◆住友商事株式会社の100％子会社の安定基盤／年休120日／スーパーフレックスタイム・テレワーク制度有◆◇

■募集背景：
当社2000年の電力小売自由化を契機に設立された住友商事株式会社100％出資の電力小売事業者です。営業職は支店長を含め、4名の組織です。顧客、新規取引候補先からの環境、電力調達先候補先検討等のニーズ拡大・組織強化のため増員の運びになりました。

■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
電気の小売営業（法人向け電力の提案、販売）や、環境対応をはじめとする新たなビジネスの戦略策定・販売をご担当頂きます。
【詳細】
自社グループで発電した電力や発電設備を持つ顧客や卸電力取引市場から購入した電力を組み合わせて電気の提案を行います。直販と代理店を通じて、官公庁や法人企業（大手流通企業、製造業、商業施設等）向けに電気（高圧電力）を販売します。既存顧客への対応、顧客や住友商事グループからの紹介での新規開拓も行います。
※新規開拓はグループやお客様からのご紹介によるため、飛び込み営業や無理なテレアポはありません。

【業務フローイメージ】
＜新規引合⇒見積・提案⇒受注⇒契約⇒供給開始⇒請求書発行・回収（システム化済）＞
新規引合と言っても、当社における新規は既存のお客様からの紹介や代理店経由が主なものとなります。よって、その紹介をいただくためには、お客様や戦略的な代理店との信頼関係が欠かせません。営業力以上に人間力が仕事をする上で大切となります。個性やアイデアを発揮しながらお客様に入り込み、お客様のニーズを発掘してソリューションを創造し提供する事で先深く・広く仕事に取り組んで頂ける方を募集します。

■働く環境：
└月平均残業20～30時間程度
└リモート： 月10日利用可　(在宅手当支給有）
└フレックス・時短勤務：コアタイム無フレックス利用可
└育産休実績：有
└住友商事グループの研修制度利用可

■当社の特徴：
全国各地に弊社出資の発電所を5ヶ所保有し、他社の余剰電力のみならず自社発電所からの電力も販売し、2016年からは一般家庭（低圧需要家）向けの電力小売も開始し、社会のインフラ及び同業界のインフラを作る社会貢献性の高い事業を行っています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記を満たす方
・法人営業経験がある方
・提案営業経験がある方

＜勤務地詳細＞
大阪支店
住所：大阪府大阪市中央区北浜4-5-33 住友ビル
勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
有
ご入社直後は大阪での勤務となります。大阪支店でご経験を積んでいただいた後、東京本社でのご経験も積んでいただく可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:45
＜その他就業時間補足＞
■標準的な労働時間帯9:30-17:45　■残業／月20時間~30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■住友商事グループの研修制度あり

＜その他補足＞
■入社初年に限り、入社月によって有給休暇の付与日数が異なります。
（4～6月入社の場合：14日、7～9月入社の場合：12日、10～12月入社の場合：10日、1～3月入社の場合：8日）
■介護保険
■テレワーク制度・スーパーフレックス制度
■全員出社指定日有り（原則毎週火曜日）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇8日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■慶弔休暇
■年末年始休暇（12/29～1/3）
■公傷病休暇
■結婚休暇
■産前産後休暇
■配偶者出産休暇
■リフレッシュ休暇