ディーブイエックス株式会社

＜営業未経験歓迎＞【群馬・前橋】医療機器営業◆研修充実＊上場企業＊不整脈治療トップ卸◆

---

【安定の医療業界へ！販売サービス業での経験活かしたネクストキャリアに◎／人物重視の選考／研修充実／専門性高く業界で必要とされる人材／上場企業の安定基盤／不整脈領域トップクラスシェア／積極的な転勤は行わない方針】
■業務概要：
大病院の医師・看護師・コメディカル・購買担当等の方々へ、 主に不整脈治療に用いられる医療製品の営業を行います。製品説明だけでなく物品の管理や手術の立会いなど、総合的に医療現場を支援するポジションです。
（過去ホテルマンやアパレル販売員の方も入社しており、未経験でも安心して挑戦できる環境です）

■具体的な仕事内容：
担当医療機関へ定期訪問し、ペースメーカーなどの製品の正しく使うためのサポートを行います。丁寧にフォローを続けることで取扱い商品の販売に繋げます。
専門性を高め、適切なコミュニケーションをとることからお客様からの信頼獲得を目指します。

■担当製品：
ペースメーカー・アブレーションカテーテル・電極カテーテルなどの医療材料

■一般的な１日の流れ
朝、病院に直行。日中は病院にて手術立合いを午前1例、午後1～2例ほど行います。その後事務所に戻り、事務作業（事務員への伝票処理指示、翌日の物品準備や打合せ等）を行います。（担当施設により異なります）
時期により自社やメーカーのキャンペーンが行われており、特定製品の販売件数によってインセンティブが発生します。

■研修充実：
中途同期入社の仲間との初期研修があり、必要な知識をしっかり身につけられます。

■企業魅力：
高成長率の市場である不整脈領域の中でも創業時からの専門性があり、トップクラスシェアを誇ります。
上場企業の安定基盤があり、働き方も充実しているため、専門性を高めながら安心して長期就業いただくことが可能です。
※顧客との長期的な関係構築を重視しており、積極的な転勤は行わない方針です。
※遅くとも20時にはほとんどの方が退社しています。
※休日出勤は基本ありません。稀に休日に対応が出た場合は、振替休日を取得するか休日出勤手当を受け取るか選択できます。緊急呼び出しに関してもほぼ無く、担当施設にもよりますが想定されても年に1、2回ほど、夜遅い時間の呼び出しは滅多にありません。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記全てを満たす方
・営業、接客、サービス、臨床工学技士、看護師、臨床検査技師のいずれかのご経験をお持ちの方
・普通自動車免許
・2024年12月1日付もしくは2025年4月1日付入社が可能な方
『第二新卒歓迎』『職種未経験歓迎』『業種未経験歓迎』

■歓迎条件：
・医療業界での就業経験

人物重視での選考を行います。
コミュニケーションをとることが得意で、医療を通して社会に貢献することや人々の生命と健康を守ることに興味・関心がある方を求めております。

＜勤務地詳細＞
群馬営業所
住所：群馬県前橋市元総社町1-2-3 MMビル4階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
当面なし
当社では、顧客との長期的な関係構築を重視しています。 そのため積極的な転勤は行わない方針を採っております。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
約3ヵ月の期間、研修施設での専門知識の研修があります。
同時期に複数名採用することが多いので中途入社同期を作りやすい環境です。

＜その他補足＞
■社員持株会・持株奨励金制度
■社有車貸与予定（通勤、業務に使用可）駐車場代は会社負担
　※マイカー持込制度あり（規程による/手当支給）
■選択制確定拠出年金制度 （退職金制度とは別途）
■ベネフィット・ステーション利用可
■団体3大疾病保険 /総合福祉団体定期保険 （掛金全額会社負担）
■レクリエーション補助制度
■提携保養所利用可（東京薬業健康保険組合）
■資格取得補助制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始休暇 、慶弔休暇 、リフレッシュ休暇（毎年度5日/入社半年後より付与） 、育児休暇、育児・介護休業制度