インフィニティコミュニケーション株式会社

【在宅可／東証プライム上場G】ネットワークエンジニア（設計・構築）◆残業平均20h以下／フレックス

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☆働きやすさ◎…年休125日／残業平均20h以下／在宅平均週2,3日／フレックス
☆安定性も抜群！プライム上場・情報通信業界で売上13位のティーガイア出資100％
☆スキルアップ環境充実／早期でのリーダー・マネージャー就任もあり

■業務内容
大手金融機関のネットワークの設計構築業務のメンバーを募集します。コロナ禍でも同社は安定してお取引を頂いており、高いスキルを要するプロジェクトに上流工程から関われるので、スキルアップを重ねながらネットワーク専門家としてのポジションを確立することが可能です。

■業務詳細
設計フェーズにおいては、基本設計・詳細設計を担当いたします。ドキュメント作成、成果物レビューが主な業務となり、専門知識が必要です。
構築フェーズにおいては、詳細設計書を元に実地テスト（機能・冗長・結合テスト）及び導入作業を実施いたします。

■働きやすさ
同社はホワイト企業アワードを受賞した株式会社ティーガイアの子会社であり、以下のような働きやすさを実現しております。
・年休125日
・残業平均20h以下
・在宅週2,3日の方多数
※案件によって増減します。
・フレックス

■早い段階でのスキルアップ／キャリアアップが可能！
同社ではスキルベースでの評価基準が整っております。
また、社内研修・資格取得支援制度も多数あり、スキルアップを望まれる方には適した環境です。
現場のリーダーは30代前半が中心で、中途入社2～3年後にはリーダー・マネジメントを担うことが可能です。また、ご経験やお持ちのスキルによっては入社後すぐにサブリーダーをご担当いただく可能性もございます。今までのご経験を活かしてプロジェクトリーダーとしてさらなるキャリアアップを目指したい方にもおすすめです。

■同社の特徴：
高い技術力と品質の高さが認められており、取引先には大手クライアントが多数。大手ITメーカーの1次請け案件を多く抱えています。大手SIerなどのNW設計・構築プロジェクトにチームで参画しております。技術力を評価され、近年ではSD-WAN、SDN、SASE等のプロジェクトも増えています。また、サーバー領域ではAWS、Azureへの移行設計が増えています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ネットワークの設計・構築のご経験(3年以上)
■歓迎条件：
・Cisco製品に携わったご経験のある方
・Cisco認定資格をお持ちの方

＜勤務地詳細1＞
神田本社
住所：東京都千代田区神田司町2-6 神田平沼ビル7F
勤務地最寄駅：山手線／神田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
秋葉原事業所
住所：東京都台東区台東一丁目38－9 イトーピア清洲橋通ビル2F
勤務地最寄駅：山手線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
多摩事業所
住所：東京都多摩市鶴牧1-4-17 いずみビル3F
勤務地最寄駅：京王・小田急電・モノレール線／多摩センター駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
顧客先のプロジェクトルームの場合あり

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※各プロジェクトによって異なりますが、残業は平均して月20時間程度です。（残業代は別途支給）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇などに変わりはありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（月5万円まで）
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
外部研修支援（受講無料）、資格取得支援（受験費用負担／CCNA、CCNP、CCIEなど）

＜その他補足＞
★各種社内制度：確定拠出年金制度(401k)、GLTD制度(団体長期障害所得補償保険)、慶弔金、見舞金制度、社内懇親会費助成制度、在宅勤務・リモートワーク制度、短時間勤務制度(育児・介護等)
★福利厚生：社外専用相談窓口設置(ハラスメント等)、保養施設利用可(関東ITソフトウェア健康保険組合)、社外活動（eスポーツ、キャンプ、バスケットボール、野球など）
★健康管理：各種健康管理（定期健康診断・人間ドック・インフルエンザ予防接種補助など）、産業医、健康相談ダイヤルの設置(社外相談窓口)

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年次有給休暇（初年度10日／最高20日）、年末年始休暇(12月30日から1月3日まで)、夏季休暇(3日)、その他特別休暇は福利厚生欄に記載