株式会社昭栄美術

【市川／DIY好き歓迎】イベントブースの制作・設営担当～年休125／幕張メッセ・ビッグサイト等の案件

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～転勤なし★DIY・インテリア好き歓迎★業界内では珍しく企画・設計・制作・現場管理まで自社内で完結★業績右肩上がりの成長企業★健康経営優良法人2024選出★家族手当・退職金・朝食サービスあり～

★お仕事内容：
木工造作図面をもとに PRイベントや展示会、セミナー等に必要な展示台や木工ブース・パネルなどの造形物製作および設営をお任せします。

★お仕事内容
・機械を用途に応じて使い分け、ベニヤ板や骨組みとなる木材の加
骨組みとベニヤ板を組み合わせたりしながら、一枚一枚の板やパーツを丁寧に作ります。釘の形状も造る物によって変わるので、工具も10種類ほどを使い分けています。また、イベント会場の現場で職人に指示をしながら一緒に組み立てをすることもあります。
・工程管理（進捗管理やスケジュール管理）
・現場設営・撤去
・工具や機械、資材のメンテナンス
※木工造作は1日～1週間程度が通常リードタイムです。
★案件詳細
・Rakuten Japan Open 2018
・クリスマスマーケットin東京スカイツリータワー
・アニメジャパン2022など
※イベント/展示会実績 ：https://www.shoei-bijutsu.co.jp/works/

★キャリアイメージ：
入社1年目：工具の使用感や職場の雰囲気に慣れて頂きながら、簡易的な木工造作を担当していただきます。
入社2年目：小規模から大規模な木工造作を自走していただきます。
入社3年目：木工造作が問題なく自走できるようになってきたら、現場管理や製作担当者との打ち合わせ、造作進行をお任せします。

★当社の魅力
イベントや展示会の企画から設計・制作・施工まで携わり、業界トップクラスの知名度を誇ります。SDGsの取り組みを2012年から行っており、環境に配慮したイベントノウハウがあるためクライアントからの引き合いが増加しております。多様な働き方を認めており、その成果として健康経営優良法人2024にも選ばれております。

★福利厚生
〇家族手当
┗18歳の３月末日迄／一人8,000円(月)
〇資格取得支援制度
〇退職金／65歳までの再雇用

★モデル年収
・25歳／一般／年収500万円
・30歳／主任／年収620万円
・35歳／係長／年収730万円

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記のいずれかの経験がある方
・木材加工や木工造作、家具製造経験がある方
・DIY経験がある方

【社風】業務内容は職人のような作業ですが、安全面・作業効率などを上げるため、情報共有を行っています。展示会の基礎となる造形物を製作して頂くので、周囲との連携が重要となり、ご自身で作り上げた物を大勢に見てもらう瞬間や周囲との連携が上手くいったときは、やりがいを感じると思います。

＜勤務地詳細＞
SHOEIベイスタジオ
住所：千葉県市川市加藤新田212-4
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜勤務地補足＞
JR京葉線「市川塩浜駅」からバス「行徳総合病院」で下車徒歩5分
※自転車通勤可※現場への直行直帰もあります。
【変更の範囲：なし】


＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月30H

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
条件変更なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（非課税限度額内）
家族手当：子ども手当（18歳まで）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■新卒新入社員研修（製作部実習を含む3か月以上）
■海外視察制度（視察先：ヨーロッパ、米国等）
■資格取得支援制度（費用補助）
■資格専門手当（建築、衛生、電気系統の一部資格）

＜その他補足＞
■制服貸与
■健康経営優良法人2024 大企業部門に認定
■健康ドリンク
■朝食サービス（ベイスタジオ）
■社員研修（国内、海外／グアム、香港、台湾、ベトナム、シンガポール、バリ島等）
■クラブ活動補助（フットサル、釣り、サバゲー、ゲーム、アウトドア等）
■コミュニケーション補助（部内、課内交流）
■法人契約プラン（リゾートトラスト、ベネフィットステーション、外部電話相談）
■割増賃金
■役付手当（主任以上）
■報奨金（入社2年目以降）
■業務改善提案制度

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

慶弔休暇、産前・産後休暇、育児・介護休暇、バースデー休暇、チャージ休暇、ハザマ休暇（ゴールデンウイーク、クリスマス等）
※シフト制での勤務となります。シフトの組み方については現場により異なります。