株式会社ディスラプターズ【東証スタンダード市場上場】

【東京】Webマーケティング◆自社サービスのWeb広告運用・企画／東証スタンダード上場グループ企業

---

～広告代理店出身の方も歓迎／東証スタンダード上場グループ企業／福利厚生充実／自社サービスの集客・認知拡大やコンテンツ企画～
■採用背景：
当社は国内の主要転職サイトに掲載されている求人をまとめた日本最大規模の集客を誇る転職サイト『CAREER INDEX』をはじめ、業界最大規模の不動産賃貸物件の掲載を行う『DOOR賃貸』などを運営する上場ITベンチャー企業です。
自社サービスにおけるWebコンテンツの企画や応募・問い合わせに至る機能の改善や追加、ローンチされた際の効果検証など、Webマーケティングにおける業務全般をお任せ致します。

■業務内容：
・Web広告の運用業務：リスティング広告やSNS広告を中心に企画から実行、効果測定、改善を行います。
・コンテンツの企画・立案：顧客の利便性や収益最大化を考え、新規・既存施策の企画や改善を行います。マーケだけでなくチームメンバーで案をブラッシュアップし、業務を割り出していきます。
・効果検証/分析：効果を定量的に検証・分析し、次の施策や改善の立案を行います。
・UI・UXの改善：より使いやすく、必要なデータが楽に得られるように顧客誘導導線の設計や、サイトのデザインのアップデートなどを行います。

■組織構成：
Webマーケティング担当は6名（20代～40代）所属しており、各メディアごとの担当制で1メディアあたり1～2名で運用しています。
今後マーケティング組織を集約した職能型組織への移行も想定しているため、早期にマーケティング部署の責任者ポジションへステップアップも視野に入れることが可能です。

■社内制度、福利厚生：
・感謝投票：毎月、日頃感謝している社員に1票投じることができる制度です。ありがとうが給与にプラスされます。
・感謝休暇：家族やお世話になっている方のお誕生日には毎年1日の休暇が付与されます。
・出産休暇、育児休暇：取得率100％を継続中です。男性社員も取得しています。

■自社サービスについて：
CAREER INDEX：正社員向けの転職情報サイト／Lacotto：アルバイト・派遣情報サイト／Fashion HR：ファッション業界に特化した転職情報サイト／DOOR賃貸：不動産賃貸情報サイト／JUST IT OFFICE：フレキシブルオフィス情報サイト等

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
WebマーケティングまたはWebディレクターの実務経験（目安2年以上）

■歓迎要件：
・Web広告代理店または自社サービスの運用経験
・人材/不動産系のメディア運営会社での経験
・SEO、SNS広告に携われた経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区南青山2-5-17 ポーラ青山ビルディング13F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（11:45～12:45）
時間外労働有無：有

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月10万円迄※最寄駅から2km超の場合バス代支給
家族手当：子供手当1万円／月　※対象者：未就学児がいる従業員
住宅手当：10,000円／月　※詳細は福利厚生欄に記載
社会保険：社会保険・労働保険完備

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍・電子書籍購入補助
■セミナー・動画学習補助
■私服勤務OK

【評価制度】
MBO（Management by Objectives）／業績評価／360度評価

＜その他補足＞
■子供手当：1万円／月※未就学児が2人いる家庭には2万円／月を支給
■住宅手当：1万円／月
※但し、勤務地から2km圏内の賃貸に住んでいる30歳以下の世帯主となる社員は、家賃（管理費・共益費込み）が10万円未満は2万円、10万円以上は3万円の支給を優先とする。
※住宅手当が2万円または3万円の支給対象者は通勤手当は支給されません
■誕生日：社員の誕生日は全社員でお祝い
※プレゼントの費用は会社が補助しています。
■キャリアチェンジ制度
■感謝投票、感謝休暇
■シャッフルランチ

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

GW、夏季休暇（有給休暇消費で取得）、年末年始、慶弔休暇、有給休暇（入社月に応じて付与）、特別休暇、出産・育児休暇（取得率100％）等