掲載予定期間:2024/12/19(木)~2025/3/19(水)更新日:2024/12/19(木)

レッドブル・ジャパン株式会社

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【六本木/レッドブル】需要予測/リモート週2回◆英語力を活かす/土日祝休/年休120日/

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【六本木/レッドブル】需要予測/リモート週2回◆英語力を活かす/土日祝休/年休120日/

~経営の数字にダイレクトに反映される重要なポジション/世界シェアトップクラス/「翼をさずける」でお馴染みRed Bullの売上最大化に貢献~

■業務内容:
需給予測<Demand Planning Specialist>は、営業、マーケティング、ファイナンスのビジネスパートナーとなり、分析、統計的な手法を使用し正確な需要計画を作成し、欠品、過剰在庫、廃棄の発生を防ぎます。

■業務詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】
◇需要計画
・過去の販売データを分析し、適切な予測モデルを比較/選択し、S&OPの需要レビューのベースラインを提案
・予測に対する仮定やトレンドを説明し、オペレーティングプランと財務フレームワークへのリスクとオポチュニティを特定し、ビジネスの決定に必要なインサイトを提供
・過去の期間の需要計画エラーを理解するための原因分析を実施し、継続的な改善のイニシアチブを実施
・営業およびファイナンスチームと協力して、トレードの支出との関連性を理解し、改善
・ブランド戦略と一致しないフォーキャストにチャレンジし、事実に基づいたアプローチで、リスクとオポチュニティを提示
・SKUの月次予測を実行可能で効果的なレベルで実行
・サプライチェーンの継続的な改善を実行

◇オペレーション
・ステークホルダーと連携し、最適な需要/供給のバランスをリード
・サプライプランニングとロジスティクスと協力して、製品の終了と新製品の導入を管理
・営業、マーケティング、ファイナンス、サプライプランニング、カスタマーサービスチームと協力して、顧客のニーズに最大限に応えると同時に、投資を最適化
・サプライチェーン全体のコストの最適化を目指す。

◇プロジェクトマネジメント
・営業と協働して、主要な顧客の発注プロセス、フォーキャストに関連するニーズ、戦略、プロセスを維持
・ステークホルダーやチームメンバーとの強力なネットワークを構築し、協力を促進
・複数のシステムを使用し、さまざまなデータを統合したアドホックレポートの開発を推進
・新商品開発に関連するプロジェクトのトラッキングと事後分析



変更の範囲:本文参照

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれか
・小売オペレーション、需要予測、システム、市場調査データ、およびサプライチェーンに関する実務経験
・統計的データを用いて経営判断に必要な情報を提供した経験
・プロジェクトマネジメントスキル- スピード感のある環境で複数のプロジェクトを並行して管理する能力




<語学力>
歓迎条件:英語上級

<語学補足>
マネージャーは外国籍となるため、チーム内での会話は英語になります

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区六本木7-7-7 Tri-Seven Roppongi
勤務地最寄駅:各線/六本木駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

<転勤>
当面なし
※双方合意のもと決定(転勤:当面無し)

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
■1ヶ月のうち、最大40%まで在宅勤務が可能※在宅勤務の頻度については変更される場合があります。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
567万円~1,100万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):430,000円~830,000円

<月給>
523,000円~958,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年1回※個人のパフォーマンスベースで、目安として基本給の10%を支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
住宅手当:転勤があった場合のみ住宅補助・引越費用負担あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金を毎月会社が月額基本給の6.5%を拠出

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
研修を適宜実施しています。

<その他補足>
・退職金制度として、確定拠出年金を毎月会社が月額基本給の6.5%を拠出
・総合福祉団体定期保険
・医療保障保険
・団体長期障害所得補償
・ベネフィット・ワン
・社員割引(レッドブル、アルファタウリのアパレル)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇3日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

有給休暇(初年度は入社月により付与日数が変動※2年目以降は20日付与)、年末年始休暇 等
※様々なイベントを実施するため休日の出社もあり得ますが、代休制度があります。

会社概要

事業概要

■事業内容:
・「Red Bull」の輸出入、および販売
・エアーレース、BMX、サッカー、モータースポーツ、ダンス、音楽などのメディア事業

所在地

〒150-0002
東京都港区六本木7-7-7 Tri-Seven Roppongi

設立
2005年6月
従業員数
210名
上場市場名
非上場
資本金
10百万円

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011778066

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