株式会社ＮＴＴデータ・ビジネス・システムズ

【池袋】PMO・PM支援/プロジェクト推進（品質、進捗状況のチェック等）◆NTTデータG／フレックス

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～NTTデータ100％出資の戦略子会社／リモート可／フレックス／年間休日128日／住宅手当など福利厚生充実◎～

■業務内容：
私たちはNTTデータと共に、よりよい社会の実現を目指したITシステム開発に取り組んでいます。
この度は、当社およびNTTデータのプロジェクトに、PMOやPMを支援する立場で参画していただく方を募集しています。
品質、進捗状況等のプロジェクト状況のチェック/分析、問題点の指摘や課題解決に向けての提言、計画立案、グループ間の調整等を通じて、問題化しているプロジェクトの安定化や問題化の抑止に取り組んでいただきます。

■主な業務内容：
・プロジェクト管理標準の策定
・試験計画の立案、グループ間調整　　　
・品質分析、品質改善案の立案、実行管理理
・進捗管理、課題管理、遅延に対するアクション　等々々

■配属先情報：
業務推進部　プロジェクトコンサルティング担当
業務推進部長1名、担当部長1名（統括グループマネージャー）
課長3名（グループマネージャー）、メンバー5名
リモートワークが多いため、定期的に集まる機会を設けてコミュニケーションを図っています。

■業務の魅力：
プロジェクトマネジメントのノウハウ不足や、管理体制、ルールの不足といった問題、課題を抱えているPMを支援し、プロジェクトを推進、適正化することで問題化の抑止や、、問題化したプロジェクトの立て直しを行い、プロジェクトを成功に導く、大変やりがいのある仕事です。また、活動を通じてプロジェクトメンバのマネジメント力が高められ、活動成果をPM学会で発表する等、成長機会の多い環境です。

■身に付くスキル：
・プロジェクトマネジメントにおける品質管理を中心とした実践的な知識、スキルが習得できます。
・ルールや規約等の作成スキル、現場定着スキル、プロジェクト課題の現状把握や原因分析力、対処案の提案力、コミュニケーションスキルが身につきます。

■職場の環境や雰囲気：
・多様な働き方を推奨しており、裁量労働やフレックス勤務、短時間勤務など各自のライフスタイルに合わせた仕事の仕方を選択しています。
・在宅勤務実施の割合は90%を超え、テレワーク実施に必要な機材やオンラインツールは全社員に貸与していま

変更の範囲：本人の適性により当社業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ユーザ側、または、ベンダ側の立場で、ITシステム開発における業務APの開発リーダーを担当した業務経験がある方（5年以上）　　
・ITシステム開発のPMOや、品質管理担当等の業務経験のある方（3年以上）

■歓迎条件：
・ITシステム開発のPMやPLとしてのプロジェクトマネジメント経験（特に社外要員を含めたPJ体制でのマネジメント経験）を持っている方
・顧客やパートナーとの折衝経験のある方
・PMP、情報処理技術者（PM）をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 32F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
有
引っ越しを伴う転勤は基本的に無し

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
※上記就業時間は標準的な勤務例
■平均残業時間：20時間／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
フレックスタイム制対象外

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：月25,000円～50,000円※別途規定あり
社会保険：・ＮＴＴ健康保険組合加入
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得祝い金、資格受験料補助
■研修制度：一人あたり5万円の予算内で受講可能

※資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。

＜その他補足＞
■諸手当
・時間外手当
・職責手当
・子育て・介護手当
・通勤手当
・持ち家取得利子補助
・住宅補助（25,000円／月（扶養家族無）、50,000円／月（扶養家族有）※家賃月額が、補助金額に満たない場合は、家賃月額と同額となります。
■定期健康診断
■健康相談
■人間ドック
■NTTグループ病院・保養所の利用
■ベネフィットパッケージ
■財形貯蓄制度
■慶弔金制度
■社員持株会
■電気通信共済会の諸制度への加入
■退職金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

年末年始休暇、夏季休暇、介護休暇、看護休暇、ライフプラン休暇、特別休暇（結婚・忌引・産前産後等）、休職制度（育児等）
※年次有給休暇：有効期間原則＝2年間／休暇取得単位【1日・半日・時間】