株式会社アビタシオン

【霞が関】高級老人ホームの事業運営・改善業務　※業界未経験可／M&Aによるグループ拡大を続ける企業

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【業界・職種未経験OK！高級老人ホームの施設運営改善／住宅・家族手当有】
M&Aによるグループ拡大、スピーディーな変化・成長を遂げるアビタシオングループの中核を担い、高級老人ホームを展開している当社にて施設の運営改善をメインとした施設管理業務をお任せします。

■業務詳細
〈老人ホームの運営改善〉
◇全国の施設に訪問し、社内外の様々な課題解決を行うとともに、該当の施設の課題の分析や運営改善の業務を行います。
◇改善施策によっては関係者と連携し、課題解決に向けた最適な方法を模索しながら進める必要があるため、課題解決に関する解決策を導き出す行動力と、関係者を巻き込むチームワークやコミュニケーション能力を求めます。
◇場合によって、人事担当者とともに採用業務もご担当いただく可能性がございます。

■身につくスキル
関係者とのヒアリングなどから、老人ホーム施設それぞれの運営課題の課題の発見と解決策の実行まで一貫してご担当いただくため課題解決能力を養うことが出来ます。
また、社内外の関係者を巻き込みながら業務を遂行いただくため、調整力およびコミュニケーション能力を身に着けることが出来ます。

■ご入社後の組織：
人事総務部（４名）への配属となります。
主に経験豊富な担当者1名（男性/50代）と二人三脚で各施設に訪問し、従業員へのヒアリングや社内外の関係者とのコミュニケーションをサポート頂きつつ、業務に慣れていただきます。

■働き方について
・千葉、神奈川、富山、岐阜、和歌山、福岡にある介護施設への訪問のため出張が発生いたします。
施設の状況を見ながら業務を進めるため、出張の頻度は決まっていません。（多忙な時期は毎週1回の頻度で施設へ訪問することもございます。）
・出張時の業務の状況によって、急な休日出勤が発生する場合がございますが、原則代休を取得しています。
・首都圏出勤時は直行直帰可能です。

■当社のミッション
・当社が経営する有料老人ホームの「アビタシオン」シリーズにご入居されるのは、終の棲家として数ある施設の中からアビタシオンを選んでくださった方々です。一人一人にご満足いただけるサービスを提供することが、当社の他ならぬミッションです。このマインドを全スタッフが共有しながら改善・工夫を重ねていくことが当社の経営方針です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎・職種未経験歓迎～
■必須条件：
・店舗改善や施設運営など（ヒト・金・モノ）の管理のご経験をお持ちの方　※例：店長・SV・事務長など
・運転免許をお持ちの方（各施設への訪問の際に、運転する必要がございます。）

＜勤務地詳細＞
東京オフィス
住所：東京都千代田区霞が関３丁目７－１ 霞が関東急ビル霞が関ビジネスセンター
勤務地最寄駅：千代田線／国会議事堂前駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
転勤は基本想定しておりません

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中は住宅手当、扶養手当の支給はありません

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円／月（当社規定あり）
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：月額5,000～14,000円
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上より対象

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
■家族手当：配偶者7,000円／月、第1子3,000円／月、第2子以降2,000円／月
■役職手当
■産前産後休暇制度・育児休暇制度（取得実績あり）
■介護・看護休業制度
■確定拠出年金

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・基本土日休みとなりますが、施設訪問の都合により休日出勤が発生するケースがございます。

有給休暇、GW、慶弔休暇、特別休暇
年末：有給休暇取得推奨
年始：1日～3日休み