株式会社ＤＴＳ

【英語活かせる】グローバル経理・内部管理◆海外子会社の経営管理強化／東証プライム上場／残業20h

---

～設立以来50年以上黒字経営／平均勤続14.8年／自社の海外グループ会社の経理・経営管理に携われる／フレックス～

海外子会社の経営管理強化に必要な体制づくりに向けて、内部管理統括・CFO補佐の候補としての業務をお任せします。

■業務内容：
グローバルビジネス推進部での業務（目安2～3年）をお任せします。
その後は海外出向の可能性があります（目安3～5年、インド/米国）。

＜グローバルビジネス推進部での業務＞
・予定ポジション：部内リーダー下での担当者
・予定業務
　海外子会社管理に関する広範囲な業務
- 米国子会社の経理業務
- 海外子会社（英語圏・ノンオーガニック）の管理業務
- 海外子会社の連結決算業務　等

＜将来的な海外出向先での業務＞
・予定ポジション：CFO補佐
・予定職務
- 財務戦略・予算計画のレビュー、実績管理
- 資金調達・資産運用計画のレビュー、実績管理
- 内部統制関連業務　等

■組織構成：
グローバルビジネス推進部のメンバーとしてまずはご活躍いただきます。
30代～50代の方々が活躍中です。中途入社者も多数在籍。
部長：1名　担当部長：2名　担当課長：1名　管理職（上記以外）：3名　メンバー：7名（派遣社員1名を除く）

＜部署の役割＞
〇海外子会社の経営管理強化
　 海外子会社の財務分析、リスクマネジメント体制構築　等
〇海外事業戦略検討
　 次期中計に向けた戦略検討
〇グローバル人材育成施策
　 キャリアプラン検討、オンライン語学研修運営
（いずれも関連部と連携）

■魅力：
・基本的には出社での業務がベースとなりますが、リモート制度はあります。そのため、家庭や個人の事情により必要な際にはリモートワークも相談可能です。
・残業時間20ｈ／月程度です。
・フレックス可能。
・有給休暇取得率87.6％（2024年3月）、ノー残業デー実施

■キャリアパス：
・海外子会社管理に関する幅広い業務を経験することで、同分野のエキスパートを目指せます。
・海外出向後は、スタッフ部門での海外関連業務を想定しています（業績に応じ、管理職）。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・海外での管理業務経験（管理者としての役割で３年以上）
・英語力（目安：TOEIC(R)テスト700点）
・経理の経験や知識

■歓迎条件：
・米国公認会計士、BATIC 国際検定試験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区八丁堀2-23-1 エンパイヤビル8F
勤務地最寄駅：日比谷線線／八丁堀駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
有
将来的に海外出向の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:50～17:35 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※上記勤務時間は一例です。※フレックス適用有

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
特になし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月15万円まで（最も経済的な経路）
家族手当：子育支援金：6000円/人　満15歳直後の3月迄
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出型年金or前払退職金、確定給付型年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度。
グループの教育専門会社「MIRUCA」による充実した研修を実施。
プロフェッショナル認定制度を設け、各社員のキャリアパスを明確にしています。

＜その他補足＞
財形貯蓄
慶弔の祝金・見舞金
定期健康診断
出産、育児支援制度
在宅勤務（一部従業員利用可）
時短制度（一部従業員利用可）
専属産業医と保健師の常勤、健康推進室の設置、カウンセリングルームの設置、健診事後措置の積極勧奨、健康だより配信、他
＜同好会＞16同好会（テニス、ボウリング、釣り、将棋、合唱団、他）
＜その他＞健保組合の直営保養所・契約ホテルの利用、ベネフィットステーションの各種サービス会員割引で利用、イベントへの参加、等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年次有給・リフレッシュ休暇：試用期間満了後付与、初年度の日数は入社月に応じて変動
慶弔・永年勤続・裁判員休暇
土日・国民の休日・年末年始（12/29～1/3）
産前産後休業、育児休業･介護休業