株式会社ｍｕｍ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ

【名古屋／人物重視】オープンポジション（労務・総務・人事）◆成長企業の管理部門／転勤無

---

～未経験歓迎から管理部門へ挑戦◎高級食材の卸や飲食業など幅広く展開する老舗安定企業を傘下にもつホールディングス～

■業務概要：
鰻や和牛・マグロ・ジビエ等の卸業や、うなぎ専門の飲食店を運営するグループ会社全体における、経営方針の策定や経営管理を行う当社にて、人事・総務・労務に関する業務をお任せします。
＜ご経験をもとに適正のポジションにて選考を進めます＞

■業務内容：
（1）労務
◇社会保険手続き
◇給与計算（控除側）
（2) 総務
◇社内規定の作成／各種契約関連の手配
◇知的財産・資産管理
◇新制度やシステム導入に関する企画・立案・実行
（3）人事
◇経営戦略に基づいた、採用戦略（新卒・中途）の企画・立案・実行
◇人事制度の企画・立案・実行

■組織構成：
労務部3名（部長1名、メンバー2名）
総務部5名（部長1名、メンバー4名）
人事部0名（1名入社予定）

■魅力：
◎従業員グレードの明確化、完全土日休みへの移行など、環境整備を進めております。
◎そんな当グループは現在、中小企業から大企業へと移り変わる過渡期にあり、今はまだ不完全な部分もありますが少しずつ制度改革を推進中です。

■採用背景：
グループ会社の事業拡大に伴う管理部門の強化のための募集です。

■当グループについて：
◇創業から90年以上にわたり鰻の卸業を行っていた「中庄商店」を両親から引き継ぎ、「株式会社中庄商店」として企業を立ち上げ、四代目となった現在は鰻の他に、和牛、マグロ、ジビエ等の卸業も手掛けています。
◇そして、飲食事業の「うなぎ四代目菊川」「うなぎの中庄」の2つのブランドを展開する「株式会社パッションギークス」を含むグループ全体を統括する「mummHoldings」。
◇世界的に鰻は食べられていますが、鰻の食文化が一番発展している日本から海外へ、複数の店舗を展開している会社はまだありません。日本の食文化の素晴らしさを国内外へ伝えていく、パイオニアとなる組織を目指しています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
～職種・業界未経験歓迎～
■必須経験：
・業務における課題分析から解決に向けて行動した経験のある方
・関係者と意見を交換し、最適な方法を考え出した経験のある方

■歓迎要件：
・後輩指導の経験
・何かしらのコーポレート業務に携わった経験がある方

＜勤務地詳細＞
名古屋事業所
住所：愛知県名古屋市中村区名駅名駅4丁目6-23 第3堀内ビル5階　
勤務地最寄駅：名古屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

---

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円
家族手当：子ども手当（会社規定に準ずる）
寮社宅：借り上げ社宅制度有り（会社規定に準ずる）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳
再雇用制度：有（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：OJT
■資格取得支援制度：（要）相談

＜その他補足＞
■定期健診
■従業員割引

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■特別休暇4日（夏季／年末年始休暇として）
■有給：入社直後から入社月に応じて有給日数を付与
※試用期間中は有休消化日数の上限有り