旭化成ライフライン株式会社
【埼玉/若手向け】ヘーベルハウス等の設備施工管理 ~旭化成G/原則出張・夜勤無/リモート可/社員寮有
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~旭化成Gの安定性/原則出張無し・夜勤無し・現場直行直帰・社用車通勤可能/週2程度リモート可と働き方改善中!/社員寮(月額5000円)や資格取得手当や合格祝い金(最大10万円)有/土日祝休み~
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
工事主任(ヘーベルハウス・へーベルメゾンの設備施工管理)としてご活躍いただきます。具体的には以下の通りです。
1)新築設備|給排水工事をメインに、品質・工程・採算等の管理業務となります。ベテランですと30棟程の物件をお任せしており、社用車で現場を巡回しています。
2)リフォーム事業|水廻り(浴室・洗面・台所・トイレ等)改装工事のが対象。品質・工程の管理と、お客様対応が主な業務です。
※実際の施工は、自社で抱える作業員や協力会社が担当します。
■働き方:
原則出張無し・夜勤無し・現場直行直帰・リモート可と「残業を減らし効率よく働くこと」を掲げ、無理な受注をせず、社員の負担にならない働き方に努めています。旭化成ホームズが手掛けるヘーベルハウス・へーベルメゾンといった住宅を対象とするため、夜間工事がなく、すべて電子図面で対応しているため、閑散時期は月残業が20時間を切る場合もございます!現場により土曜出社の場合がありますが、翌週などの平日で振り替えています。同社は組織内でのフォロー体制もお休みも取りやすいことが特徴です。
■充実の福利厚生:
旭化成のグループ会社のため、福利厚生が充実しております。
・社員寮(月額5000円)(~30歳独身者のみ)
・住宅手当:31~45歳独身者の場合25,000円/月の住宅補助
※扶養家族と同居の世帯主の場合50,000円/月の住宅補助
・資格取得祝い金制度(最大10万円)
・資格取得に要した通学費、通信講座、受講費用を支給
・産休育休取得実績有
・時短勤務制度
・再雇用制度、退職金制度 等
■同社の魅力と特徴:
【◇社内ベンチャー企業からスタート/社員の働きやすさを大切に】
同社は、旭化成ホームズの中で「家を扱う以上、住宅品質の一貫として設備周りの設置からアフターメンテナンスまで、お客様と一生のお付き合いをしていきたい」という思いを持った5人のメンバーによって設立された社内ベンチャー企業です。さらに働きやすい会社に向けて各種制度も整備中です!
変更の範囲:本文参照
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれも満たす方
・何かしらの施工管理経験をお持ちの方(建築・電気・設備)
・普通自動車免許 第一種
勤務地
埼玉事業所
住所:埼玉県さいたま市北区宮原町4-69-1
勤務地最寄駅:JR高崎線/宮原駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める場所】
<転勤>
当面なし
転勤は当面予定しておりません。
首都圏、及び中部の一部に事業所があります。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業平均月30時間程 ※閑散期は20時間を切る場合もあります。
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の待遇変更はございません。
給与
550万円~800万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):260,290円~500,000円
<月給>
260,290円~500,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■ご経験、スキルによって給与は決定いたします。
■賞与実績:年2回(前年度実績4.2カ月分)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
住宅手当:住宅手当※福利厚生その他欄参照
寮社宅:※「福利厚生その他」参照
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:3年以上在籍の場合のみ支給(社内規程による)
<定年>
60歳
65歳まで再雇用制度有り
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
資格取得祝い金:
10万円…一級建築士、一級施工管理技士*建・土・管・電、一級配管技能士
5万円…二級建築士、ニ級施工管理技士*建・土・管・電、二級配管技能士、第一種・第二種電気工事士 ほか
<その他補足>
■寮社宅:社員寮あり(~30歳独身者のみ※ワンルームマンション借上げ、寮費5,000円/月)
■住宅手当:31~45歳の単身者25,000円/月、扶養家族と同居の世帯主の場合50,000円/月※いずれも要件あり
■財形制度
■社員持株制度
■福祉共済会制度
■キッズサポート制度
休日・休暇
年間有給休暇2日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
土曜・日曜・祝日
年末年始、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇、家族看護休暇、介護休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
へーベルハウス・へーベルメゾンの設備(給排水・電気・ガス)の施工管理及び設計・施工を行っています。
高耐久で快適なお住まいを提供している「ヘーベルハウス」の設備工事に精通し、20代・30代の若い社員が多数在籍し、高品質・低コストな工事手がけています。- 所在地
〒173-0004
東京都板橋区板橋1-48-17 協立コーポレーション第2ビル4F- 設立
- 2004年7月
- 従業員数
- 141名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 売上高
6,163百万円
- 平均年齢
- 34歳
応募方法
応募方法
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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