株式会社永賢組
【愛知/転勤なし】新規事業・部門立ち上げ※部門長候補◆社会貢献に取り組む企業/年間休日120日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~利益を社員と社会に還元/「都市問題解決カンパニー」をビジョンに掲げ成長を続ける企業/離職率が低く腰を据えて働ける/充実した社内制度完備◎~
■業務内容:
下水道・道路・公園整備・河川整備や宅地造成工事・住宅の外構工事等を手
掛ける当社にて、部門長候補者として業務をご担当いただきます。
■業務詳細:
◇目標の実現に向け、責任者として3年で5~10億規模の新規事業・部門立ち上げ(既存の部門と重なる業務内容でも可)
※永賢組内の新規事業としスタートし、ゆくゆくグループ会社として分社も
可
■当社の特徴:
◇充実した社内制度
健康増進をさらにサポートするため、福利厚生を拡充しています。全社員対象で人間ドック・脳ドックなどの検査を会社全額負担にするなど、社員一人一人を大切にし、全社員が健康で充実した毎日を送れるようサポートしていきます。
◇2023はたらく人ファーストアワードBronzeを受賞
多様なはたらきがいを認め「はたらく人」一人ひとりを大切にする企業を支援するための企業表彰です。
◇経営、M&A、AI・DXなど各分野日本トップレベルの顧問多数
勉強の機会が多くあります。
■当社の風土・社長の考え:
社長は私腹を肥やすよりは若手経営者を排出していき、社会全体を活性化させたいというビジョンを持っています。故に社員の起業に対して非常に積極的です。永賢組グループとして会社を立ち上げ、多方面に対し価値発揮できるような会社作りを行っています。
【社会に対する活動】
◇春日井市に毎年100万円の寄付
◇地域の保育園へ玩具の寄付
◇「100万人のクラシックコンサート」の主催・共催
◇無料の学習塾の支援 ほか多数
■求める人物像:
ここまで当社が成長してこれたのは、社員一人一人の「プロ意識」によるところが大きいです。成長したいと考えている方を求めていますし、当社では成長できる環境を提供できるとも考えています。
「何でも出来ます」と言う方よりも「何でも挑戦したいです」と言えるような方を求めています。
変更の範囲:当社業務全般
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・事業がゼロから立ち上げられる該当事業の経験、ノウハウがある方
・積極的に新しいものを学ぶ姿勢がある方
■歓迎条件:
・新規事業立ち上げ、経営経験
・立ち上げ経験がなくてもリソースがあり挑戦する意欲のある方
勤務地
本社
住所:愛知県春日井市堀ノ内町4-1-20
勤務地最寄駅:各線/神領駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
名古屋支店
住所:愛知県名古屋市中区錦2-2-2 丸紅ビル12階
勤務地最寄駅:名古屋市営地下鉄 鶴舞線/丸の内駅
受動喫煙対策:その他(敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり))
<勤務地詳細3>
六軒屋オフィス
住所:愛知県春日井市六軒屋町一丁目47 J&Jビル1-D
勤務地最寄駅:春日井駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:当社拠点全般
<勤務地補足>
※各工事現場(愛知県)から直行直帰可
※マイカー通勤可(社有車貸与)
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~16:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
期間中の変更無し
給与
700万円~1,000万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):7,000,000円~10,000,000円
<月額>
583,333円~833,333円(12分割)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮した上で決定。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(過去実績2.8ヶ月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上
<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)
<副業>
可
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度
■資格手当:建築士・施工管理技士など対象資格に毎月上限5万円、建築施工管理技士二級1万円/月、宅地建物取引士2万円/月、建築施工管理技士一級2万円/月、建築士3万円/月
<その他補足>
■在宅勤務(一部従業員利用可)
■副業可(通常業務に支障がなければ可能)
■スマートフォン貸与
■車両貸与(社有車による通勤・現場への直行直帰可)
■社員・案件紹介インセンティブ有
■制服無料貸与:夏服2着冬服2着以上
■全社員対象に人間ドック・脳ドック・腫瘍マーカー全種・全身CT検査・頸動脈エコー検査の全額負担
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
完全週休二日制(日曜、祝日)
※祝日がある月の土曜は年8日程出勤となりますが、有休推奨日です。
会社概要
- 事業概要
グループ1000億企業の実現に向けて、建築・土木・不動産を中心に事業拡大中。 先進の技術と人間力で、お客様の悩みをワンストップで解決します。
【3つの経営ビジョン】
1.社員の自己実現…社員の成長を会社の成長ととらえ、自己実現を全力で応援する
2.事業拡大の社会貢献の両軸の向上…売り上げ利益を伸ばすと同時に、社会全体が豊かになる取り組みを両立させる
3.最先端の建設会社…最先端のデジタル技術を活用した業界革命を起こす- 所在地
〒486-0829
愛知県春日井市堀ノ内町4-1-20- 設立
- 1965年12月
- 従業員数
- 99名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 150百万円
- 売上高
7,062百万円
- 平均年齢
- 45歳
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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