株式会社MTG
【東京】事業企画・新規事業推進※業種未経験歓迎◆ReFaで有名/東証グロース上場の成長企業
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【東証グロース市場上場/ReFa累計出荷数1,000万本/SIXPAD累計出荷台数300万台/過去10年で売上20倍以上成長、経常利益率10%と高収益(2021年9月期)の成長企業】
■業務内容:
MTG初の従量課金ビジネスであるSmart Planを企画・推進していただく担当を募集いたします。当ポジションは、主にBtoB市場に向けた製品企画と、ビジネスモデル作りを通じ、MTGの収益性を向上させ、社内で最も収益性の高い部門を目指しています。
◇Smart Planとは:
導入コストを抑え、より多くの美容室サロンをはじめとするプロの方々に業務でお使いいただける商品をご導入いただけることを目指した、MTG独自の従量課金制のご利用プランです。
◇Smart Plan対象商品例:
ReFa ULTRA FINE BUBBLE VEENA
https://www.mtg.gr.jp/news/detail/2024/05/article_2265.html
■業務詳細:
Smart Planの企画・推進
◇新規事業の事業企画立案とプランニング
◇BtoB向けの新規商品の企画立案:商品仕様やベネフィットの立案
◇ビジネスプランニング:導入するにあたってのビジネスモデルのプランニングと事業試算
◇既存事業の運用、推進 など
■今後のキャリア:
まずは一つの製品から担当をいただき、企画からローンチまで対応いただきますが、ゆくゆくは担当製品を増やし、経験の幅をひろげることも可能です。また、将来的には事業全体の管理や、BtoC向けの製品を扱う部署へ異動など、幅をひろげていただくことも可能です。
■本ポジションの魅力、やりがい:
◇MTG独自の従量課金ビジネスに携わることができます。
◇新規事業のため、これから事業を大きくするフェーズに携わることができます。
◇MTG全ブランドの商品が本事業の対象となります。(ReFaやSIXPADなど)複数ブランドに携われる部門はMTG内でもごくわずかです。
◇代表や本部長、ブランド責任者を始め、社内の上位レイヤーと直接会話をしながら案件を進めることができます。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
業種未経験歓迎
■必須条件:
・営業、営業マネージャー、企画職(店舗企画、販売企画等)、店舗SV、マーケティングのご経験(いずれも業界不問)
■歓迎条件:
・プレゼンテーション資料作成スキル
・業務に必要な情報を自発的に取りにいける方
・上位役職者との折衝や部門間課題の調整時に、柔軟に対応ができる方
■求める人物像 :
・ロジカルで論理的思考ができる方
・マーケット情報を収集して、新たなビジネスを企画、提案できる方
・新しいサービスに対して能動的に取り組む事ができる方
勤務地
東京支社
住所:東京都港区港南1-8-15 Wビル20階
勤務地最寄駅:各線/品川駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
アクセス:JR線・京浜急行線「品川駅」(港南口)から徒歩約5分
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
8:45~17:45 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間は3~6ヶ月です。但し、当社が必要と認めた場合は試用期間を短縮・免除し、又は6ヶ月を限度として延長することがあります。その間の給与や待遇に変更ありません。
給与
400万円~560万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~310,000円
<月給>
250,000円~310,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記は目安であり、経験や能力などを考慮し、当社規定により決定します。
■昇給:年2回(1月、7月/初回は入社1年後)
■賞与:年2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5万円/月(公共交通機関利用に限る)
家族手当:会社規定による
社会保険:社会保険完備
<教育制度・資格補助補足>
資格手当、社内研修(階層別研修等)
<その他補足>
■エリア手当、深夜勤務手当、休日出勤手当
■管理監督者手当、役割給、単身赴任手当
■選択制確定拠出型年金制度
■財形貯蓄制度
■社員持株会制度
■産前産後・育児休暇制度
■結婚出産祝い金制度
■弔事お見舞金制度
■長期勤続祝い制度
■人間ドック受診(40歳以上)
■インフルエンザ接種費用負担
■婦人科健診費用負担
■時短勤務制度(育児、介護等)
■おかえり制度(再雇用制度)
■単身赴任帰省旅費補助 (該当者のみ)
■引越費用補助(会社都合による転居が必要な場合のみ)
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
■夏季・年末年始、GW、慶弔休暇
■有給休暇:入社半年後に最大10日付与(出勤日数によって変動有/2回目以降は毎年10月1日に付与)
■入社時特別休暇付与制度:入社時5日付与(半年後に消滅)
会社概要
- 事業概要
■事業内容
事業ビジョンに「VITAL LIFE~世界中の人々の健康で美しく生き生きとした人生を実現します~」を掲げ、HEALTH、BEAUTY、HYGIENEの領域で、ブランド、商品、サービスを開発しています。- 所在地
〒453-0041
愛知県名古屋市中村区本陣通4-13 MTG 第2HIKARIビル- 設立
- 1996年1月
- 従業員数
- 1,413名
- 上場市場名
- グロース市場
- 資本金
- 16,600百万円
- 売上高
60,154百万円
- 経常利益
- 4,168百万円
- 平均年齢
- 37歳
- 企業URL
http://www.mtg.gr.jp
応募方法
応募方法
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- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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