株式会社M＆R

【御徒町】EC・WEB広告の運用＜リーダー候補＞／年休120日／家族手当／退職金／賞与5ヶ月～

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グループ全体のEC・広告運用のリーダーを目指して頂きます。将来的にEC事業部立ち上げの際に、リーダーとなる人物の採用となります。経営陣とも近い距離で仕事をします。
まずは、ロレックスのファミリーブランドであるチューダーのECサイト・その他、広告全般（SNS/街頭広告/紙/WEB）のディレクション・運用をお願いします。売上向上を目指すだけではなく、今後の経営視点を踏まえて運営をして頂きます。

■業務内容
・データ分析・課題抽出・改善提案・実施
・ECサイト・ＷＥＢサイト・ＳＮＳの運営（自社サイト・リスティング）
・SNS（HP・インスタ・Facebook・メッセージ）の更新・チェック
・原稿のチェック・写真撮影
・メーカー・関係者とのミーティング・調整
・広告の運用・デザイン変更の依頼

ECでの売上向上を目指すために、分析・改善・提案を行っていきます。分析をもとに今後のＫＰＩを検討、提案を行います。
メーカー・制作会社・社内のメンバーなど複数の担当者とのコミュニケーション・調整力が必要となります。
「自分がやりたいECサイト」ではなく「メーカーの要望・リクエストを反映させる」業務となります。
上司の指示で動くのではなく、自ら質問したり、自分で考えて行動する姿勢が大切になります。

※時計の知識等は不要ですが、時計・ブランドについては入社後に学んで頂きます。
※ECサイトのプログラミング等は行いません。

■経営理念
当社に課せられたミッションは「日本のオトナをかっこよく！」すること。そのために当社にできることは「ホンモノの価値観を提供する」こと。常に「変革とチャレンジ」を胸に秘め、自らを磨き、仲間達と切磋琢磨し続けます。

■キャリアアップについて：
2022年9月から評価制度、等級制度、報酬制度を導入しました。
等級制度導入により何でも言える環境（1on1）、入社年数に捉われない役割重視評価、チャレンジする人を大切にする企業風土の醸成を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・ECサイト・WEB広告の運用・営業・ディレクターのいずれかの経験が３年以上ある方
・新たな取り組みや広告媒体にも前向きに取り組める方
・EC・WEB広告の専門用語がわかる方
・Excel・Googleが使える方（Googleドライブ・スプレッドシート・アナリティクス等）
・〆切厳守・逆算して行動できる方・複数のタスク管理ができる方

■歓迎
・ECサイトの立ち上げ経験のある方

＜勤務地詳細＞
M&R東京管理部
住所：東京都台東区上野5丁目15番6号 東邦ビル6階
勤務地最寄駅：JR線／御徒町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
有

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間20h程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費規定支給※月額最大10万円まで
家族手当：扶養配偶者月2万、18歳未満の扶養の子月1万
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定給付型企業年金（勤続3年以上）

＜定年＞
60歳
65歳まで継続雇用の可能性あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■社外研修機関を利用した選択型教育制度
■ウォッチコーディネーター資格取得補助制度

＜その他補足＞
■社員割引購入制度
■団体交通傷害保険
■定期健康診断（年1回／規定に沿ってドッグ受診）
■メンタルヘルスチェック（年1回／Web回答）
■社員持株会（4等級以上または勤続5年以上購入資格）
■研修旅行（コロナ前は年1回程度）
■永年勤続表彰制度（勤続年数により報奨金及び特別休暇の付与）
■社長賞表彰（奨励金支給）
■財形貯蓄制度
■新卒対象就職お祝金
■CWC上級取得手当
■年末年始出勤手当
■職務手当（4等級以上/月2万～10万）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇、特別休暇（慶事・弔事）、出産休暇、育児休暇、介護休暇