株式会社KADOKAWA Connected
【リモート中心】アーキテクト◆要件定義・アーキテクチャ設計◆KADOKAWAグループ◆土日祝休み◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務内容：
アーキテクトとして、エンジニアリング部でシステム全体の設計に関わるアーキテクチャ設計やシステム要件定義を主に行っていただきます。
顧客ニーズやストラテジストが提示した事業計画、解決すべきビジネス課題や品質目標に対して、求められるシステム像や解決策を検討して具体化、実際に開発がスタートしてからは強いリーダーシップを以て開発チームを牽引し、エンジニアリング部のエンジニアや外部ベンダーと協力して、目標とするシステムの実現に向けた推進をお願いします。
■業務詳細：
システム開発におけるシステム要件定義やアーキテクチャ設計（基本設計、採用技術の選定、効率化のためのツール類の選定や導入など）、ベンダーへの技術的なレビューの実施とそれによる課題・問題の顕在化の促進、など幅広くご活躍いただける方を探しております。
■技術スタック：
利用技術は、開発対象に最適なものを都度アーキテクトが中心になって検討／導入しています。
Python、Scala、TypeScript、JavaScript、Node.js、MySQL、AWS、Jenkins、git、Slack、JIRA、Confluence、Google WorkSpace
■働く環境：
チーム人数：5－10名
リモートワーク環境：あり
OS：Mac、Windowsのどちらか希望
PCスペック：CPU core i7、Memory 16GB、SSD 256GB
キーボード：英字可
エディタ：指定なし
■当社について：
KADOKAWAの戦略子会社として2019年4月に設立された KADOKAWA Connectedは、日本最大級の動画コミュニティサービス「ニコニコ（niconico）をはじめ、KADOKAWAグループにて運営するサービスのインフラ開発・運用や、ICTコンサルティング、働き方改革支援を手掛け、その実績を活かしたデジタルトランスフォーメーション (DX)アドバイザリーサービスを提供しています。 『人とエンジニアリングの力で、エンターテインメント産業の進化を加速させる』という企業理念に共感いただける方や「エンジニアリングを通じて課題解決をしていきたい」とお考えの方と一緒に仕事ができることを私たちは嬉しく思います。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・プログラミングのご経験
・システムの要件定義・設計経験（運用を想定した要件定義・設計ができること）
■歓迎条件：
・OSS活動における開発のご経験（コミッター経験が有ればなお良し）
・業務系システムの開発のご経験
・システムの保守開発・運用のご経験
・業務以外でアプリ等のサービスを公開したご経験
・技術カンファレンスへの登壇経験
・技術雑誌へ寄稿した事がある方
※github等のリポジトリや技術ブログをお持ちの場合は、応募時にぜひ一緒にご提出ください
勤務地
東銀座オフィス
住所：東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：東京都千代田区富士見2-13-3 角川本社ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
市ヶ谷オフィス
住所：東京都千代田区五番町3-1 五番町グランドビル
勤務地最寄駅：有楽町／南北／新宿線／市ヶ谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
当社では、複数の拠点を設けております。テレワークを推進していることから、業務に合わせて、自宅および複数拠点で就業いただく可能性がございます。
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇に変更はございません。
給与
676万円～1,008万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円～600,000円
＜月給＞
400,000円～600,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
ご経験・能力・スキル等により、当社基準にて優遇・相談のうえ決定いたします。
■人事考課：年2回
■賞与支給：年2回（6月・12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限50,000円まで
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■能力開発を目的とした外部研修への参加支援実績あり
■国内外カンファレンス等への参加支援実績あり
＜その他補足＞
■テレワーク支援制度
■慶弔見舞金制度
■確定拠出年金制度
■育児手当：小学校入学までのお子さんを扶養しており、保育園などの育児サービスを継続的に利用する場合、その月額基本料金の2分の1相当額を、上限50,000円まで育児手当として支給します。
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日
年末年始休暇（12月29日～1月4日）、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前・産後休暇など
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・KADOKAWAの機能子会社として、KADOKAWAグループのテクノロジーの側面からDX戦略を推進する目的で2019年に設立
・高い技術力の元、ICTを駆使した働き方改革や生産性向上のためのコンサルティングやICTサービスの提供を実施- 所在地
〒102-8177
東京都千代田区富士見2-13-3 角川本社ビル- 設立
- 2019年4月
- 従業員数
- 230名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
- 企業URL
https://kdx.co.jp/
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
