株式会社千葉銀行

【千葉／リモート可】経営コンサルタント（人事労務）／中小企業への支援をメイン／東証プライム上場

---

■業務概要
主に千葉県の中堅／中小企業を対象に、経営全般のコンサルティングを行います。
内容は、数か月～1年程度の期間で実施する経営診断、経営計画策定支援、人事制度構築支援など、多岐にわたります。
今回は、採用・育成・評価・賃金などの仕組みづくりを通じて、顧客企業の成長の源泉たる「人材」の確保や活性化を実現する、「人事労務に強い」経営コンサルタント業務をお任せいたします。

■業務内容
・人事労務コンサルティング業務
人事制度の改定支援では、経営層／社員ヒアリングの結果、賃金台帳や既存賃金制度の分析に基づく現状分析を行ったうえで、解決すべき課題や目指すべき姿を見据えて、新たな人事制度（賃金／評価／退職金など）の設計を行います。
制度設計においては、法令改正等留意すべき事項を踏まえつつも、あくまで「経営」の目線をもって顧客企業の成長につながるコンサルティングを行っていきます。
※士業の独占業務については関与しません。
上記の様な案件を中心に従事する中で、経験・知見が生かせる案件にも幅広く関わっていただきます。

■業務の流れ
（1）県内4割超のシェアを持つ千葉銀行との強固なリレーションシップの下で、営業店や本部担当者から得る新鮮なニーズ情報をもとに、経営層に直接ヒアリングします。業績好調でも社内リソース不足に悩む中小企業、客観的な外部評価・情報やアドバイスを求める中小企業の、経営計画、人事戦略、財務戦略、IT戦略、SDGs方針などのニーズを的確にとらえた上で、コンサルティング企画を自ら立案／提案します。
（2）契約締結後は、企画内容に沿い、単独または複数名のチームでコンサルティングを実施します。支援にあたっては、経営者に対する各種分析資料や報告書の作成／説明にとどまらず、ディスカッションのファシリテーションや社内研修会の講師など、顧客企業の社員と関わりながら支援を行う場合も数多くあります。
（3）社内リソース（知見／ノウハウ）が足りない場合は、千葉銀行G各社やその他外部企業と連携し、共同でコンサルティングを実施します。

■株式会社ちばぎん総合研究所（出向先）の事業内容
・経済情報提供
・機関誌編集・発行
・調査受託・研究
・経営コンサルティング
・セミナー企画・開催
・人材育成
・ビジネスマッチング
・その他各種企業サービス

変更の範囲：その他当行が指示する業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社会保険労務士の資格保有、または資格取得の意思のある方
・普通自動車免許
・職務内容欄に記載のある業務経歴5年以上
・基礎的PCスキル（PowerPoint、Excel、Word）


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種、社会保険労務士

＜勤務地詳細＞
ちばぎん総合研究所株式会社
住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目10番地2 ちばぎん幕張ビル
勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：当行が指定する場所※配置転換や転勤・出向などの人事異動等により、就業場所を変更することがある。

---

＜勤務地補足＞
・株式会社ちばぎん総合研究所への出向
・リモート勤務の実態
※3割ほどの従業員がリモート勤務も利用中。週に2日程度、または顧客先に直接往訪等、有効活用中です。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：9:00～15:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:10

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規程に従い支給
家族手当：支給要件あり
住宅手当：支給要件あり
寮社宅：入寮条件あり、家賃1～4万/月
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入行後の成長度合いや年次および個人の志向性に対して数多くのラインナップを用意しております。
業務別研修
階層別研修
ホリデーカレッジ（休日セミナー）などをご用意しております。

＜その他補足＞
福利厚生が充実しており数多くの特典が行員のプライベートをフォローしておりますので是非ご利用ください。

■制度：住宅資金融資、職員住宅融資(※前職の住宅融資の補填も行っています)、財形貯蓄、持株会ほか
■施設：社宅、独身寮（男女とも個室）、保養所（直営保養所ほか契約保養所あり）、総合グランド、契約スポーツ施設ほか

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～14日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

長期連続休暇(平日5営業日)、短期連続休暇(平日3営業日)、スポット休暇(年間8日)、リフレッシュ休暇、永年勤続休暇