新東北メタル株式会社

【北秋田市】社内IT担当◆業務効率化☆アプリ・インフラ不問◆日立建機G鋳造メーカー／残業15h程

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【日立建機グループ／社内のDX化・IT化を推進／残業月15時間程度／年間休日121日】

■業務概要：
日立建機グループの鋳造メーカーとして世界の鉱山で稼働する超大型油圧ショベルやリジッドダンプトラックの部品を製造を行う当社の社内IT担当として下記の業務をお任せいたします。

■業務詳細：
◇DX技術やITを活用した生産管理や製造プロセスの課題分析・検討
◇DX技術やIT活用についての適用方法の検討及び開発・運用
◇社内及びグループ会社間におけるネットワーク・通信技術向上に向けた改善方法の検討及び開発・運用
◇PCやソフト、サーバー等の運用・保守・セキュリティ管理 など
※日立建機のグループ会社IT担当として、外部ベンダーやIT機器会社との窓口を担い、社内ITのネットワーク構築からシステム運用まで社内の業務効率化や生産性向上への寄与が期待されるポジションです。
※業務の構成としてはIT企画に関わる業務1割、業務システム運用6割、問い合わせ対応3割の構成を想定しています。
※現在、外部ベンダーへの業務の切り出しは行っておりませんが、将来的に外部ベンダーとの対応をお任せする可能性もございます。
※システムの改修や新規開発以上にグループ会社間におけるネットワーク・通信技術向上に向けた取り組みが喫緊のテーマとなっており、ITインフラ領域でのご経験が活かしやすいポジションとなります。

■組織構成：
管理部総務課への配属となります。
管理部総務課は計4名体制の組織となりますが、内IT担当については30代（男性1名）、50代（男性1名）の計2名で対応をしています。

■休日出勤について：
年に2～3回程度、システムメンテナンスやシステムの入れ替え時に休日出勤をお願いする場合がございます。

■当社の安定性・成長性・シェア：
・現在は、中国などを中心に資源開発（鉄鉱石、銅鉱石など）の動きが活発で、当社の製品のニーズが高まっています（エンドユーザーは7～8割が海外、2～3割が国内です）。
・日立建機からの案件供給（7割が日立建機からの案件）により、受注が豊富かつ安定しています。
・日立建機の超大型の建設機械分野でのシェアは世界トップクラスとなっています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IT分野において何かしらの技術的なご経験をお持ちの方（目安3年以上）

■歓迎条件：
・IT分野の中でもインフラに関わる実務経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：秋田県北秋田市綴子字上台121-2
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
・マイカー通勤可／駐車場有

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・残業：月平均15時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件に変更なし

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）※会社規定による
家族手当：被扶養家族1名につき3,000円（月額）
寮社宅：通勤が困難な方は当社にご相談願います
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続年数1年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度65歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■現場OJT
■業務上必要な資格取得への支援制度

＜その他補足＞
■カフェテリアプラン
■財形貯蓄
■作業着支給
■予約制による昼食弁当配達
■育児休業（取得実績あり）

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

・会社カレンダーによる（GW・盆休み・年末年始長期休暇あり）
※有給休暇：入社時から最大20日付与　年度途中入社は月割按分　例：4月入社→20日、10月
入社→10日
・積立有休制度：最高20日