HARADA株式会社

【千代田区】オリジナルユニフォームの提案営業◆反響・問い合わせも多数あり・ニーズ増加中◆売上堅調

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■多くの企業のオーダーメイドのオリジナルユニフォームの企画、制作を行う当社。この度、新たに営業職を募集します。東京支店の体制強化のための募集です。

■業務内容：企業のユニフォーム「ワークウェア」を提案する業務を担当します。下記が業務の流れです。
＜商談まで＞
・Webなどからお問い合わせいただいたお客様の対応：当社の8～9割は、お問い合わせがきっかけでの営業となります。
・新規開拓営業：新規訪問やリストに基づいた電話によるアプローチを行います。ご入社後、業務に慣れるまでは、新規顧客開拓業務からスタートします。
＜商談～企画・制作～納品＞
1、ヒアリング・現状把握：どんなユニフォームにしたいか、どんな想いを込めたいか、お客様のご希望等を伺います。
2、コンセプト・デザイン提案：伺った内容を元に、当社の企画部門と連携して、デザインや機能を考案します。
3、サンプル作成・概算お見積り：生産部門と連携し、サンプル作成、見積書作成を行います。
4、仕様決定・最終お見積り、採寸、本契約・正式発注：お客様からサンプル品の承諾を得て、最終お見積り。本発注となります。
5、本生産：納期管理も行います。
6、納品、アフターサポート、在庫管理
*対象エリア：東京支店は、北海道から静岡まで、東日本エリアのお客様を対象としています。各社員の事情を考慮して、担当エリアを決めます。担当エリアによっては、宿泊出張の対応をお願いすることがあります。
*オンラインにて、商談を進めるケースもあります。

■組織構成：東京支店の営業担当社員は、7名が在籍しています。新規開拓担当チームは、3名(リーダー1名、メンバー2名。メンバーは、お問い合わせ対応チームも兼任)。反響・問い合わせ対応チーム3名。アフターサービス担当が1名の構成です。

■魅力ポイント：【営業として、成功体験を積みやすいです】
問い合わせ件数も年々増加中。お客様は、一定のニーズ、関心がある状態で、商談に入るケースが多いため、受注獲得しやすく、営業として成功体験を積みやすいです。ヒアリング力、提案力、調整力など、当社の営業業務を通じて、様々なスキルを磨くことができます。また、企業の代表、経営層と商談をする機会も多いです。営業としての成長機会も多く得られます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可能)
*他業界、他職種からも応募可能です



＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
東京オフィス
住所：東京都千代田区東神田2丁目6番5号 東神田ビル　5F
勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／岩本町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業:20時間*勤務時間は、9:00～18:00と9:30～18:30のいずれか選択可能

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子供手当あり
住宅手当：転勤者対象
寮社宅：転勤者対象
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修、外部研修、OJT、社内勉強会、展示会出張研修
■各種資格取得補助、研修補助（業務に必要なものに限る:応相談）

＜その他補足＞
■退職金共済加入
■役職手当
■永年勤続手当（10年ごとに支給）
■産休・育休（取得実績あり）
■社内行事（社員旅行、全社員総会、スポーツ、食事会等）
■制服支給
■バースデープレゼント

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

■日曜、祝日、土曜日(会社カレンダーによる。第2土曜日は全社会議のため出勤日)
■GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
■バースデー休暇、リフレッシュ休暇
■慶弔休暇、育児休暇