エムスリーキャリア株式会社

【虎ノ門】営業アシスタント◆企業向け健康経営サービス／未経験から事務職として活躍◎／サポート体制充実

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■業務内容：
「産業医顧問サービス」のカスタマーサポートチーム・アシスタントメンバー
アシスタントメンバーは女性18名で構成されています。産業医顧問サービスを利用している企業には、産業医が定期的に訪問したりします。その日程調整や、産業医からのレポートの提出状況を確認したり、契約企業からの問合せに対応したりといった調整業務をしていただきます。また、拡大中のサービスのためプロセスが整っていない部分もあり、組織をよくしていくための意見交換も活発に行っています。組織の変化や成長にワクワクできる方に適したお仕事です。

■具体的には：
・契約企業と産業医の間の日程調整業務
・契約企業からの問い合わせ対応
・産業医からのレポート報告の確認
・当社コンサルタントの営業や運用のサポート業務　等

■入社後の流れ：
入社後は、OJTにて、業務に必要な知識・スキル向上を図っていただきます。未経験の方でも（入社者の90％は医療・人材ともに未経験です）業界やサービスについての知識を深めていただけます。研修後も先輩社員が継続してフォローする体制が整っていますのでご安心ください。

■キャリアパス：
"入社当初は運用アシスタント業務に専念いただきます。その後は、個人の関心・スキル、希望する働き方に合わせて、将来の役割を設計していくことができます。
◎役割例
・運用アシスタント業務を将来的にも、継続的に行っていく
・アシスタント業務を効率化・高度化するために、仕組み改善に携わる
・新しく入社するスタッフ職（同じ役割の職種）のOJTなどの育成に携わる

■ポジション魅力：
◎未経験から事務業務にチャレンジすることができます。業務マニュアルやOJT研修など周囲がしっかりサポートしますので、業界や業務に関する事前知識は不要です。未経験の方でも安心してご就業いただけます。
◎20～30代の社員が中心で、活発にコミュニケーションを取りながら仕事をしているため、周囲に相談しやすい環境です。
◎契約社員スタートでも一定条件を満たせば、在籍1年～1年半程度で正社員へステップアップすることができます（正社員登用率実績92%）。
◎日々の業務を通し、担当業務に関する専門知識（人材業界・医療業界）を身につけることができます。

変更の範囲：会社が定める範囲であり

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験・職種未経験歓迎～
■必須条件：
・社会人経験1年以上
・電話対応が可能な方
・基本的なPC操作（タッチタイピングが可能な方）
※事務処理作業経験があると尚可

■歓迎条件：
・健康経営領域での業務経験がある方
・自律型の事務業務経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社が定める範囲であり

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

契約社員

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＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
正社員登用率実績92%

＜試用期間＞
3ヶ月

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限3年0ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限35,000円／月
社会保険：社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■全社員向け研修（重要思考研修、コンプライアンス研修、他）
■ビジネス書籍購入制度
■勉強応援制度（資格取得講座や外部セミナー等の受講費を半額補助）
■資格取得支援制度
■資格手当制度

＜その他補足＞
■産前産後休暇・育児休暇（産前休業は6週、産後休業は8週、育児休業は子どもが最大2歳になるまで取得可能）
■時短勤務制度（育児における時短勤務は原則お子さんが3歳になるまでが対象ですが、条件を満たした場合は中学入学まで認める）
■在宅勤務制度（育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合は在宅勤務可能）
■ベビーシッター補助制度
■M3PSP（24時間365日いつでも気軽に医師に相談できるAskDoctorsを無料利用）
■フリードリンク
■確定拠出年金　他

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年次有給休暇（1時間単位で取得可能。有休取得率78.7％、平均取得日数11.4日／FY23実績）
夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、結婚休暇（5日）、弔慰休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、他