掲載予定期間:2024/12/9(月)~2025/3/9(日)更新日:2024/12/14(土)

株式会社日立産機システム

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【秋葉原/リモート可】人事(営業・FE部門の評価制度・労務)◆フレックス有/ゼネラリストのキャリア

正社員
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仕事内容

【秋葉原/リモート可】人事(営業・FE部門の評価制度・労務)◆フレックス有/ゼネラリストのキャリア

~人事業務経験者歓迎・経験に応じて幅広い業務に従事可能/年休126日/設立以来赤字無しの安定経営基盤/日立グループの中核企業/リモートワーク、フレックス勤務可能・産休復帰率ほぼ100%とワークライフバランス充実~

■業務内容
日立グループにて産業関連製品を製造販売しグローバルに事業展開している当社にて、管理部門・営業部門・フィールドエンジニア部門のHRビジネスパートナーとして労務を中心とした人事対応をお任せします。

【対象部門】
全国の支店、事業所、サービスステーションの管理部門・営業部門・フィールドエンジニア部門

【業務内容】
担当する各組織長や責任者から寄せられる労務上の事象(労務管理、給与、ハラスメント等)に関して、相談窓口・対応窓口としての機能を持ち、各ユニットのHR関連のパートナーとして事業をサポートいただきます。

※ゆくゆくはジョブローテーションを通して下記業務をご経験いただき、人事のゼネラリストとしてキャリを描いていただきます。

<全般>
・DEI(Diversity, Equity & Inclusion)の推進
・ジョブ型人財マネジメントへの転換

<人事・人財育成>
・職制改正・人財配置、海外アサイメント
・リーダー人財の発掘・育成・計画的ローテーション
・各種研修

<採用>
・多様な人財の採用
・母集団の開拓・拡大、社外PRやオンボーディング強化

<労務>
・労働組合対応
・処遇、勤務・規則
・働き方改革・労働時間管理

■就業環境
リモート勤務、フレックス勤務(コアタイムなし)等の柔軟な勤務が可能です。

■やりがい・キャリアステップ
HRとして高い専門性を持ち、経営戦略と連動した取り組みを進めています。人財部門内のローテーションを通じて、様々な事業・製品に携わることができ、HRとしてのキャリアを形成することができます。また、日立グループの人財部門として、最先端の人財戦略や施策に携わる機会もあります。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・メーカーでの労務業務経験

■歓迎条件:
・マネジメント経験
・英語力(目安TOEIC(R)テスト(R)テスト650点以上、もしくはメールでの英語経験)

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区外神田1-5-1
勤務地最寄駅:JR線/秋葉原駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙

<転勤>
当面なし
必ず事前に面談を行い、可能な範囲でご本人の希望を考慮しております。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:50~17:20

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中は1日/月の有給休暇です。試用期間終了と同時に初年度の有給付与となります。
 その際に試用期間中に取得した有給は差し引かれます。

給与

<予定年収>
450万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円~320,000円

<月給>
240,000円~320,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
経験を考慮して決定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づく
家族手当:補足事項なし
住宅手当:支給対象は満30歳迄、会社規定に基づく
寮社宅:支給対象は満30歳迄、会社規定に基づく
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
日立グループ共通研修、階層別研修、選抜研修あり

<その他補足>
各種社会保険完備、独身寮・借上げ社宅制度、財形貯蓄制度、日立グループ持株会制度、住宅手当制度、日立グループ団体保険、日立家電品の割引価格購入、カフェテリアプラン(年間11万円)ほか

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇24日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

出産休暇、介護休暇、家族看護休暇、リフレッシュ休暇ほか

会社概要

事業概要

~日立グループの中核企業として、産業電機の幅広い分野で社会・産業・インフラを支えています~

■企業の特徴・事業内容
幅広い分野を持つ日立グループの中で、株式会社日立製作所の産業電機事業を専業分社し、2002年4月に設立されました。産業用の空気圧縮機、変圧器、インクジェットプリンタを主としたマーキングシステムや、モーター、制御機器などのドライブシステム事業、ポンプ、ファンなどの風水力機器、ホイスト(クレーン)等の分野において、国内トップクラスのシェアを数多く誇る有数の企業です。

所在地

〒101-0021
東京都千代田区外神田1-5-1

設立
2002年4月
従業員数
3,200名
上場市場名
非上場
資本金
10,000百万円
売上高

272,700百万円

平均年齢
40.5歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011779394

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