株式会社イメージ・マジック

企画営業／マネージャー候補◆３Dプリント事業の立ち上げ◆オンデマンドプリント業界牽引◆残業20h以下

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●急拡大中のオンデマンドプリント業界のリーディングカンパニー
●成長業界の企業で自分の経験やスキルを活かして貢献ができます！
●残業月平均20h以下／年休120日以上・完全土日祝休み～

■概要：
当社のメイン事業である『オンデマンドプリント』を、より多くの方に知っていただくため、当社では新規ライセンシーとの交渉や新たなプリント開発、またSNSも活用しながら新た市場を求めて取り組んでおります。
直近では、３Dプリント事業の立ち上げを予定しており、当社では最新のsailner 高性能フルカラー複合3Dプリンター「J402Plus」を、2025年にオープン予定の五反田ショールームに設置し、本格稼働に向けて準備中です。今後3Dプリント事業を展開していくための、営業メンバーを募集しております。3Dプリンターを使用し、フィギュアを始めとして様々なグッズ作
成の企画・提案をしていただける営業メンバーを募集しております。
現時点で想定している業務は以下となります。

■具体的な業務内容：
◎新規事業立ち上げ全般（直近では主に3Dプリント事業）
・サービス開発
・オペレーション開発
・ソフトウェア開発
・営業　など

新たな事業になりますので、社内でもノウハウの蓄積がなく、大きなチャレンジとなる事業ですが、既存のメンバーと共に、事業拡大に臨んでいただける方にお越しいただければ幸いです。

■やりがい：
◎新たなニーズを形にする喜びが感じられます！
当社のマーチャンダイズ事業部では、当社の最新のプリント技術と世の中で話題となっているコンテンツを融合させて、新たな市場を開拓しております。
基本的に企画は社員一人ひとりのアイディアから始まっており、それが実現された時は非常にやりがいを感じることができます。

■特徴：
◎服装髪型ネイル自由
個性を大切にしている当社では、服装や髪色は業務に支障がなければ自由です。役員から新入社員までカジュアルな服装で、雰囲気もとてもカジュアルです。
◎スキルアップのための検定取得奨励制度
対象の資格取得に対して受験料と参考書料金を助成する制度で、積極的にスキルアップしたい方の支援を行っています（ITパスポート、日商簿記、ビジネスキャリア検定等、社員提案で増加します）。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～人物・意欲を重視した採用です～
■必須条件：下記いずれかのご経験
・3Dプリントのサービス全般に関わっていた経験のある方
・3Dプリントに必要なデータ作成ができる方

■歓迎条件：
・営業経験（個人・法人問わず）
・複数のSNSアカウントにて定期的・または不定期に投稿している
・illustratorやPhotoshopのスキル
・商品開発のご経験
・アパレルMD／ショップMDのご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都文京区小石川1-3-11 ライジングプラザ後楽園５階・６階
勤務地最寄駅：東京メトロ 南北線・丸の内線／後楽園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
【アクセス】
東京メトロ 南北線・丸の内線「後楽園駅」8出口直結
都営三田線「春日駅」A4出口から徒歩2分
※地下鉄出口からから直結しているので雨の日でも安心

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業：月20時間以下

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の条件に変わりはありません

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（月5万円まで）
家族手当：配偶者/月1万円、子ども1人/月5000円
住宅手当：月1万～4万円※賃料やローン額に応じて支給
社会保険：◆各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■検定取得奨励制度（対象の資格取得に対して受講料と参考書料金を助成）
└ITパスポート、日商簿記、ビジネスキャリア検定等

＜その他補足＞
・管理職手当（マネジャー以上に昇格した場合に支給）
・特別手当
・深夜勤務手当
・休日勤務手当
・職務手当（会社が定める職責基準を満たす場合に支給）
・服装・髪型・ネイル自由（業務に支障なければ制限なし）
・検定取得奨励制度（対象の資格取得に対して受験料と参考書料金を助成）※ITパスポート、日商簿記、ビジネスキャリア検定等、社員提案で増加
・食事補助制度（全国のレストランやコンビニで使用できるカードを毎月配布）
・持株会奨励金（社員の財産形成のサポートのため20％支給）

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇（初年度10日：入社日から3ヶ月経過時点から付与）
加算年次有給休暇（年間約10日間／祝日分を別途付与）、年末年始休暇（5日）、産前産後休暇、慶弔休暇