株式会社ジャパンネットワークグループ

【東京】携帯ショップ販売員＜マネージャー候補＞◆年休120日／残業平均15H／高い昇給率◆

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～【携帯ショップスタッフ】整った評価制度・昇給額最低でも1万円／年休120日／有給取得平均9.6日～

■概要：
ソフトバンクの代理店として店舗数・販売実績が西日本でトップクラスの当社にて携帯ショップでのスタッフ業務を行っていただきます。現在、関東にも進出し続々と店舗数を拡大しており、マネジメントへのチャレンジを掴んでいただきやすい状況です。

■採用背景：
店舗拡大に伴い、人員強化の採用です。マネジメントのご経験がある方は特に店舗スタッフの育成にも貢献をいただきたいと考えていります。キャリアアップを希望されている方の応募をぜひお待ちしております。

■仕事内容：
来店されたお客様へのサービス提案、ご案内対応などを担当いただきます。
・スマートフォンのご案内やその他問い合わせへの対応
・店内の売り場作りやアクセサリーの商品陳列
・店舗売上や在庫管理
・各種イベントの企画　等

★来店はWeb予約制が中心！
お客様の来店時間が事前にわかっているため、余裕を持って仕事に取り組めます。

★イベントは店舗主導で開催！
土日祝、大型連休のイベントに関しては、店舗単位で企画・運営しています。
立地によって客層、年齢層も異なるため、社員のアイデアを汲み取りながら、地域にあったイベントを開催しています。
今年の夏は、縁日の雰囲気を味わってもらおうと屋台を準備して、お客様をお迎えしました。

★評価制度について
定期的な面談（半期に1回）を行い実績と自身の目標に対する達成度で評価を行います。全社員に評価シートを開示しているためご自分がなにを達成すれば昇格・昇給するのかわかりやすい制度となっています。
昇給率も高く、昇給額が低い方でも1万円／年ほどは昇給しており、また役職がUPすることでも手当が増えます。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・店長やリーダーなどのマネジメント経験

スマートフォン販売にかかわりのなかった人たちも多く活躍しています！
他にも、新卒で入社後、一度は退職、「やっぱり当社が良い！」と、出戻りした人も活躍中！
社歴・年齢に関係なく、正当な評価制度のもと早期昇格も可能です。

＜勤務地詳細＞
東京エリア
住所：東京都のいずれかの店舗
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
以下のソフトバンク店舗にてご希望踏まえ調整をさせていただきます。
・戸越銀座・麻布十番・品川・大山・中野サンモール・落合駅前・大岡山・雑色水門通り・池上

＜転勤＞
有

＜勤務時間＞
9:45～18:45 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
9:45～18:45
11:00～20:00
12:00～21:00
＜その他就業時間補足＞
※店舗により営業時間は異なります。店舗により（2）（3）の勤務時間あり。※月平均残業15h程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※使用期間の条件：変更無

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定による
家族手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率83%）

＜教育制度・資格補助補足＞
【研修制度】内定者研修、フォローアップ研修、店長研修、接客研修、ロールプレイング、eラーニング、マナー研修、総括研修、中堅研修、レベルアップ研修（初級・中級）、コンプライアンス研修 他多数

＜その他補足＞
■資格手当（10,000円～80,000円）
■社内資格手当（2,000～30,000円※販売士、MOS 等）
■役職手当（10,000円～170,000円）
■赴任手当
■出産祝い金
■結婚祝い金
■入学祝い金
■成人祝い金
■義務教育終了祝い金
■年始手当
■健康診断（年1回）
■制服貸与
■社内貸与制度
■ベビーシッター割引制度
■福利厚生サービス：映画・レストラン・テーマパーク、旅行などの優待サービス

月10休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■月10日休み
■年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（年1回5日間）、バースデイ休暇、特別休暇、産休育休制度