株式会社FOOD & LIFE COMPANIES

【大阪／江坂】人事◆戦略構築～人員策定など幅広くお任せ/海外事業拡大中/「スシロー」運営

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【何かしらの人事経験があればOK／担当業務や企業規模不問◎成長中の企業で人事の上流に参画・人事スペシャリストに！】
■メインミッション：各事業の海外展開や組織拡大に伴い人事課題も増加している状況です。
経営層とも連携いただきながら課題解決のために戦略立案をいただくことを期待します！

■業務概要：
事業会社ごとに担当を割り振り、主に以下の業務に対応していただきます。
・人事制度の企画、運用
・人事関連データの算出、分析、レポーティング
・人員、人件費計画の策定
・人事関連分野における課題解決

■入社後まずお任せ業務：
・人事関連データの集計、分析、レポーティング業務
・評価、昇降給、賞与制度の運用や制度設計
※当課では、主にExcel・PowerPointにて業務を進めます

■ゆくゆくお任せする業務：
・既存の人事制度の「報酬、評価、等級」に関しての改定業務や策定業務
・人事戦略構築や要員計画の設計
※各事業会社のHRBPのような立ち位置で、事業会社の経営層とも対話し、事業の前進に貢献いただくことを期待しています。

■組織構成：
課長1名、社員3名（40代2名、20代2名）が在籍しています。
※中途入社者が活躍中です。各メンバーのチャレンジを応援する活気ある組織です。

■ポジションの特徴：
◎当社の人事部門は、労務管理・制度設計に関する業務を担う人事部と、採用・育成に関する業務を担う人財部に分かれております。
◎人事部においても、人事課、労務課、戦略人事課に別れておりますので、課の業務が明確であることが特徴です。人事部・人財部のなかでの異動の可能性はありますが、現状ではジョブローテーションの制度を設けておりませんので、戦略人事課の業務に集中して対応できます。制度企画領域でキャリア形成をされたい方にはベストな環境です。

■今後の展望：
「海外事業の拡大継続、FY26売上構成比率40%」を掲げ、海外出店数は2026年9月期には400店舗以上をめざしています。
さらには、この間に、F&LCの主要4ブランド（スシロー、京樽、みさき、杉玉）のすべてを海外展開する準備を開始しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下すべてに該当する方
・人事部門における何かしらの業務経験
・人事企画・制度設計のスキル・経験を高めたいお考えの方
※採用、人材開発、制度設計、労務管理、どの経験でも問題ありません。経験企業規模も不問です。
※人事部門の経験はないものの、他部門で人事制度設計プロジェクトなどの経験がある方はご相談ください。
■歓迎条件：
・人事企画、制度設計の経験
・多様な関係者との連携が必要な業務や複数部署が関わるプロジェクトを推進した経験
・人事関連システムの導入・改修・運用経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府吹田市江坂町1-22-2
勤務地最寄駅：各線／江坂駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定により支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出型年金制度

＜定年＞
60歳
65歳までの継続雇用制度あり

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
ｰ

＜その他補足＞
■健康診断・人間ドック
■地域手当：原則、勤務地の所在地（都道府県）に応じて支給
・本部採用は基本的に本社の為「大阪」15,000円支給
・東京事務所の場合は「東京（特定地区内）」20,000円支給
＊海外駐在員は支給対象外

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■有給休暇：入社日に5日付与、半年後にもう5日付与
■結婚休暇、忌引休暇、災害休暇、公務休暇等あり