株式会社ミラティブ

【フルリモート可】プロモーションプランナー◆次世代の拡大市場◆日本最大級のスマホゲーム配信サービス

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【スタートアップならではのスピード感や裁量権を持って働ける／配信者数430万人以上！国内最大級のスマホゲーム配信者数を誇るゲーム実況アプリ展開のエンタメ×ITスタートアップ／総額約97億円の資金調達による安定した財務基盤】

■業務概要：
PR／プロモーションプランナーとして、戦略に基づく企画立案から実行、運用業務を担っていただきます。

■業務内容：
・PR／プロモーション戦略の実行、運用
・オウンドメディア運用（オフィシャルサイト、SNS等）
・イベントやインタビュー等の取材対応、調整
・プレスリリースの作成、配信

■当社で働く魅力：
◎配信、クリエイターエコノミー、メタバースといった次世代の拡大市場に身を置くことができる
◎あらゆるターゲットに向けたプロモーション／広報活動にゼロイチで挑戦できる
新規事業の複数立ち上げ、子会社設立、プロダクト及びコーポレートのブランディング強化等、プロモーション活動をゼロイチ含め強化し始めるタイミングなので、立ち上げを経験できる面白いフェーズです。
◎ダイナミックさと働きやすさの両面を兼ね備えた環境
総額約100億円の資金調達による堅実な財務基盤を背景に、迅速かつ柔軟な意思決定や行動が可能です。さらに、リモート勤務の導入等を通じて、快適で効率的な環境を提供しています。

■働く環境：
本ポジションが配属するビジネスデベロップメント部門には広報 / マーケ / 商品企画／事業企画／ セールスグループが所属しており、横の連携が密にできる環境です。
また、色彩豊かな経験を持つメンバーのスキルを吸収できます。

■当社サービスについて
『Mirrativ』は、スマホ1つで誰でも簡単にゲーム配信ができる、スマホ画面共有型ゲーム配信プラットフォームです。子どものころ、友だちの家に集まってテレビを囲んでゲームを楽しんだような世界観をプラットフォーム内で再現しています。
スマホ1台で誰でも簡単にゲーム配信ができる手軽さが好評を博し、430万人以上の配信者を有する日本最大のスマホゲーム配信プラットフォームに成長しています。また、アクティブなユーザーに占める配信者の比率が約30%と、非常に高い水準でユーザー同士がお互いの配信を行き来する双方向性の高いコミュニティが形成されています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・マーケティング / PR / 広報 いずれかの実務経験3年以上
・プレスリリース作成経験
・データ分析に基づくマーケティング / プロモーションの実行経験

■歓迎条件：
・PhotoshopおよびPremiere Proを使用した実務経験
・コンテンツ企画から立ち上げ経験
・イベント運用（リアル／オンライン）経験
・SNSプラットフォームの運用経験（X／TikTok／YouTube）
・社内 / 社外関係者と共に業務を推進するコーディネーション能力

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都目黒区目黒2-10-11 目黒山手プレイス8F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
原則リモート勤務です。
必要に応じて出社が効果的な際には、出社を指示する場合があります。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:30～15:30
フレキシブルタイム：6:30～11:30、15:30～21:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:30～19:30
＜その他就業時間補足＞
※標準労働時間：1日あたり8時間※実際には10:30～19:30で勤務している社員が多いです。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間は原則3ヶ月※年次有給休暇：試用期間終了日の翌日付与、入社初年度は入社月に応じて最大13日付与

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費負担（当社規定による）
社会保険：労働者災害補償保険、GLTD保険

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・勉強会費用負担


＜その他補足＞
・PCおよび周辺機器貸与
・ウェルカムランチ代負担
・チームビルディングランチ代負担
・ピアボーナス制度（Unipos）
・健康診断
・インフルエンザ予防接種費用負担
・産業医面談
・ストレスチェック診断
・社内相談窓口・内部通報制度
・MiLife
・家族ケア特別有給制度（犬・猫含む）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始（12月29日～1月3日）、年次有給休暇（試用期間終了日の翌日付与、入社初年度は入社月に応じて最大13日付与）、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の介護休暇、慶弔休暇、生理休暇、裁判員休暇他