株式会社ビットキー

【京橋駅】採用担当◆累計資金調達300億円超◆スマートロックサービス◆週1～２在宅◆フレックス

---

◆ビジネス職種採用担当／採用プランニング～実行までお任せ／Panasonic、大阪ガス、三井不動産等大手企業への導入実績／平均残業20時間◆

■概要：
2018年の創業から累計資金調達額は300億円を超え、更なる事業成長を加速していくため、リクルーティングチームの新体制構築と新たな仲間の募集を行います。

■業務内容：
中途採用をリードしていただきます。（年間20名~50名程度）
まずはセールス職・事業開発職・コーポレートなどビジネスサイドの職種から対応いただき、徐々に範囲を広げていただく想定です。
＜具体的には＞
・採用要件定義～採用目標達成に必要なアクションプランの作成、実行
・候補者体験の設計、改善、仕組み化
・リクルーティングプロセスの管理及びデータ分析
・ダイレクトリクルーティング（ビズリーチやWantedlyなどの運用）
・採用面談（会社説明、アトラクト、クロージング）
・経営陣や各部門リーダーとの議論・意思決定
・カンファレンスなどのイベント企画

■組織体制
採用マネージャー1名、採用担当1名、アシスタントからなるチームです。ご入社後はエンジニア/ビジネスサイドで担当を分担する想定です。

■働き方：
・残業時間が20時間を超えるとアラートが上がる仕組みとなっており、厳しく労務管理を行っています
・5時～22時以外はPCがロックされます

■キャリアパス：
ご志向性に合わせて、マネジメントや、人事室内で労務や文化醸成チームへの異動も可能でございます。

■ポジションの魅力：
・チームで一丸となって採用活動ができます。
・セールス職や事業開発職なども高いレイヤーの採用に携わることができ、
エンジニアの中でも、WEB、モバイル、ハードウェア等幅広い職種の採用を経験できます。
・採用市場のトレンドを常にウォッチし、アクションをとることができます。

■当社について：
私たちは、「つなげよう。人は、もっと自由になれる。」をミッション・ビジョンに掲げ、暮らしや働くシーンを対象に、スマートロックや顔認証入室システムなどのデジタル認証技術を用いたソリューションの開発・販売を手がける会社です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下いずれか必須
・事業会社での中途採用経験2年以上
・人材紹介企業での法人営業経験2年以上

■歓迎条件：
・事業をドライブさせるための社内調整やHRBP業務の経験
・ダイレクトリクルーティングの実務経験
・ハイクラス層の候補者とも強固な信頼関係を築き、プロとして対等な面談、面接、議論してきた経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン9F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
無
※転勤はありませんが、オフィス移転に伴い東京都内での勤務地変更はあり得ます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※上記就業時間は一例です。リモートワーク制（月4日～16日リモート可能なハイブリット型勤務）

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中の条件変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円／月
社会保険：・社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
・自社プロダクトを体験できるライブショールーム
・服装自由
・フリードリンク（コーヒー、お茶、水等）
・社内コンビニ
・部活制度
・リモートワーク制（月4日～16日リモート可能なハイブリット型勤務）
・毎年1回健康診断
・結婚、出産祝金
・自社プロダクト社割制度あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇