株式会社スタイリングライフ・ホールディングス※東証プライム市場上場グループ会社

【新宿】総務マネージャー／成長企業を支える／TBSグループ／「PLAZA」等を展開／フレックス

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【化粧品事業、雑貨小売事業ともに急成長中／年間休日125日／協調性のある社風◎】

■業務概要：
グループ各社と連携をとりながら、総務業務全般をプレイングマネージャーとして担っていただくことを想定しています。
・ファシリティ（マネジメント）
・グループ各社の個別（総務）対応・社内調整
・広報
・環境・社会貢献
・メール室業務
・DX推進

※具体的には以下のような業務です。
資産管理／防災対策／購買業務／支払い業務／請求書発行／保険手続／社内環境整備／入退社異動に伴う業務／金庫管理／捺印業務／決裁事務局／電話応対／貸出備品管理／救急車対応

■配属先：
シェアドサービス本部　総務部　総務課
課長-係長-メンバー6名-派遣2名

■採用背景：
コロナ禍をの乗り越え、化粧品事業、雑貨小売事業ともに急成長中の当社、
それを支える総務部の業務範囲も拡大しています。そこで今回、 総務マネージャー候補 として活躍いただける方を募集いたします。

■業務の魅力：
・社内カンパニー、子会社、事業がすべて異なり、業務は多岐に渡りますが、その分管理部門としての経験を積み、成長できるポジションです。
また各グループ会社に寄り添いつつも、グループとしての成長を常に考えることも必要な部署です。
・DX推進、業務効率化、社員の生産性が上がるオフィス作りなど、新しい変化や挑戦を楽しいと思える方、これまでのご経験を活かして、マネージャーポジションにチャレンジしていきたい方のご応募をお待ちしております。

■企業概要：
・スタイリングライフグループは、2006年ソニーグループから独立し創立。グループの各事業会社はそれぞれ40年以上の歴史をもっており、長きに渡り、お客様に愛されてきました。
・雑貨小売販売事業の「プラザスタイルカンパニー」、化粧品や医薬部外品等の開発／製造／販売等を行う「BCLカンパニー」「CPコスメティクス」、ニットバッグのD2C事業を行う「KNT365」と様々な業態でビジネスを展開しているユニークな事業体です。
・社風を一言で表すなら『自由闊達』。個性を尊重し自由を重んじながら、様々なアイデアを事業に活かしています。新しいことやユニークなことへ挑戦し続ける社風のもとで、業務に取り組める環境になっています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
※以下全て必須となります。
・総務業務全般のご経験（3年以上）
・マネジメント経験をお持ちの方（管理職経験不問、人数は問いません）

■歓迎条件：
・企業規模300人程度の会社での総務業務全般のご経験
・社内外関係部署とコミュニケーションをとりながら、うまく調整の図れる方
・フットワーク軽く、プレーイングマネージャーとして業務を遂行できる方
・ルーティン業務だけではなく、提案や改善が出来る方
・IT関連、経理関連の知見のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
※会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）・出向などが発生することがあります。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～14:30
フレキシブルタイム：8:00～10:30、14:30～19:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇、条件に差異はございません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定給付年金制度

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
・産前産後休暇（産前8週間前より取得可）
・育児休職制度（保育園に入園できない場合、満3歳の年度末迄延長可能）
・育児短時間勤務制度（小学校3年生の年度末迄取得可）
・確定拠出年金制度（選択型）
・TBS持株会
・財形貯蓄制度
・グループ保険制度（生命保険、医療保険）
・定期健康診断、人間ドック（35歳以上）、脳ドック（40歳以上4年ごと）
・社員販売制度
・転勤／赴任地手当、引越費用、物件下見時旅費／交通費、赴任地手当、更新手数料会社負担（借上社宅として契約の為）、家賃補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、有給休暇（初年度4日～15日※入社月によって日数変動）、計画公休、慶弔休暇、産前産後休暇、看護・介護休暇、生理休暇、配偶者出産休暇
※有休は1日谷・半日単位・時間単位での取得が可能。