サン電子株式会社　※東証スタンダード上場企業

【名古屋】経理（課長候補）東証スタンダード上場/海外子会社とやり取り/年間休日123日/残業約20h

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～東証スタンダード上場/年間休日123日/海外子会社との会計処理あり/シェアトップクラスの通信機器を取り扱うIoT/M2Mソリューション企業～
◎残業20h、年間休日123日と社員が働きやすい環境に取り組んでいます

■採用背景：
５期連続赤字後の２０２１年からの事業構造改革が実り、新生サン電子へと産まれ変わりました。体質改善によりV時回復を果たした今、サン電子は「攻めの経営のフェーズ」を迎えています。一時的に減員となったコーポレート機能の中でも最重要な経理部において財務課長／経理課長を新たに迎え、筋肉質な企業体質へ一層の転換を図ります。

■業務内容：
月次、四半期、年度決算等の主計、税務申告、開示資料作成、監査対応等幅広い業務をスキルに応じてお任せします。まずは個別の月次決算業務に携りながら、多角化している当社の事業をご理解いただき、業務範囲を拡げてもらいます。習得状況に応じて、連結決算業務や有価証券報告書等の作成等、重要業務に携わっていただきます。

■具体的業務：
・経理課員のマネジメント
・決算業務（月次・四半期・年次・単体・連結）
・開示書類作成（決算短信・四半期報告書・有価証券報告書）
・海外子会社管理
・税務申告対応
・監査法人対応

■同社経理の特徴：
海外を含めた会計への理解が深まります：連結決算業務では、国内子会社・海外子会社・海外持分法適用会社の連結対応等、幅広く高度な連結会計の知識を習得することができます。海外子会社経営層とコミュニケーションを図ることで、海外企業の視点・考え方を学ぶことができます。

海外子会社について
マレーシアに連結子会社がありグローバルな連結決算の経験を得られるのと同時に、アメリカNASDAQ上場の持分法適用会社をも抱え、そのやり取りを通じ他社では得られない経理経験が得られます。
※通訳担当がおり、また翻訳アプリ等で対応いただくため英語力不要です

■社風：
中途入社の方も多く、馴染みやすい雰囲気です。また、仕事の成果を正当に評価し、やる気のある方にはどんどん責任あるポジションをお任せしますので、やりがいを持って働いていただけます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・上場企業もしくはその子会社等での単体/連結決算・開示の実務経験がある方（経理経験5年以上が目安）
・マネジメント経験2年以上
■歓迎条件
・連結財務諸表、CF計算書の作成経験
・IT企業、製造業、グローバル展開企業での経理経験
・ビジネス上の課題を会計基準を始め広い視点で検討し、社内での合意形成のみならず監査法人との折衝を通じ解決した経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中村区名駅四丁目2番25号 名古屋ビルディング桜館2階
勤務地最寄駅：各線／名古屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜勤務地補足＞
名古屋駅から徒歩5分/名古屋駅の地下街出口から徒歩30秒

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
フレックスタイム制

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき別途全額支給
寮社宅：社宅手当有
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTを中心に教育を行います。専門知識については随時、社内で研修の場を設け、その他必要であれば社外での研修受講の可能性があります。

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔見舞金制度
■定期健康診断、服装自由
■同好会活動（ゴルフ、サッカー、テニス、写真等）
■人事評価制度：「個人」の成果を公正に評価し、昇進・昇格・昇給へ適切に反映できる人事評価制度を運用

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇、夏季休暇、GW、年次有給休暇（初年度は10日）、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇 等
※年に数日、土曜出社あり