ニッセイ情報テクノロジー株式会社（日本生命グループ）

【大阪市／2025年2月1日入社】総務・庶務のサポート◆業界未経験可／正社員登用制度有／土日祝休み

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日本生命のIT戦略会社／福利厚生充実／売上堅調推移／服装自由／高度IT人材多数／正社員登用あり

■業務内容：
サポートスタッフとして、事務全般業務（事業部総務・庶務、経理業務）をお任せいたします。
・各種総務事務作業（会議室予約、社内の郵便物の受取・配布、消耗品発注、動産の現物管理など）
・契約事務作業（取引先との納品・検収書の授受、社内決裁書の作成補助など）
・経理業務（取引先からの請求書受け取り、楽楽精算システムの入力業務、振替伝票の作成補助業務など）
・システム開発プロジェクトに関する補助業務等
　※専門知識は不問です。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■当社の魅力：
当社は、日本生命グループのIT戦略を担う会社として1999年に誕生しました。世界最大級の保険会社である日本生命のIT戦略を担う中で培ってきた、豊かなノウハウを活かし、日本生命グループのみならず、多くの保険会社や金融機関に多様なシステムソリューションを提供し続けており、社会に新たな価値を創造しています。その一旦として保険システムがあります。安心した暮らしに欠かせない保険。そのカタチのない商品は、複雑な業務によって成り立っています。システム環境が整っていない時代は、保険料を算出するために複雑な数理計算を人の手で行い、膨大な顧客データも書類をファイリングして管理していました。IT技術が発達したことで、これらの作業は自動化。今では、電子契約を導入することで、契約から管理、支払まで、ペーパーレスで効率的に行うことが可能になりました。複雑で、一つのミスも許されない業務を、より確実、迅速に行うため、システムは、すべての業務と密接に関わり合いながら支えています。

■当社の強み：
当社には豊富な業務ノウハウにあります。社員一人ひとりが、保険や金融、医療介護などの業務に精通し、単なるシステム開発に留まらず、業務や事務の設計から提案できる「プロフェッショナル集団」であることが、同社の市場価値を高めています。豊富な知識と経験が積める環境を整え、社員一人ひとりをその道のプロに育てる。当社は、育成プログラムや研修、制度を充実させることで、社員が最も力を発揮できる環境を提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～業種未経験歓迎・職種未経験歓迎～
■必須条件：
・基本的なPC操作が可能なこと（Excelの資料作成、集計作業（関数や表の利用）、PowerPointを利用した指定フォーマットでの資料作成）
　
■歓迎条件：
・事務経験（総務・庶務、特に経理業務に関する業務経験）

＜勤務地詳細＞
新大阪オフィス
住所：大阪府大阪市淀川区宮原3-4-30 ニッセイ新大阪ビル
勤務地最寄駅：各線／新大阪駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
雇入れ直後： ビジネスソリューション事業部　企画総務ブロック

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

その他

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＜契約期間＞
1年2ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
パート（サポートスタッフ）、正社員登用制度有、契約期間：2025年2月1日～2026年3月31日

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間：2025年2月1日～2025年4月30日

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月5万円、限度額超過部分の超過額の半額相当補助
社会保険：日本生命健康保険組合加入

＜定年＞
60歳
再雇用制度有り

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT（業務指導には万全を期しております）

＜その他補足＞
■福利厚生アウトソーシングサービス（カフェテリアプラン）の利用可
■人間ドック受検料補助 （入社翌年度以降30歳以上、40歳以上は実質本人負担なし）
■育児休業、育児短時間勤務、介護休業
■特別休暇（有給）
・夏季特別休暇（入社翌年度以降に7～9月の間に1日付与）・マイライフ休暇A（使途自由、入社翌年度以降に年2日付与）・マイライフ休暇B（家族の介護・子の学校行事等、3年繰越可、入社翌年度以降に年5日付与）・忌引き（続柄により2～7日）・結婚休暇（5日）・災害休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

土日祝及び1月2日～3日、12月31日
※有給休暇　試用期間は入社月より毎月１日に1.5日ずつ付与(ただし、入社翌年度に11日を付与)
※特別休暇（一例：夏季特別休暇・マイライフ休暇A 等）