掲載予定期間:2024/12/9(月)~2025/3/9(日)更新日:2025/1/15(水)

株式会社インターナショナルスポーツマーケティング

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Webディレクター/裁量◎大規模サイトのグロースを牽引!/スポーツ×IT/×IT/リモート週3日

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

Webディレクター/裁量◎大規模サイトのグロースを牽引!/スポーツ×IT/×IT/リモート週3日

■業務内容:
【スポーツ×IT】を軸に事業展開する当社で、大手クライアント向けサイト(BtoB案件)の【Webディレクター】を募集します!

既存のナショナルクライアントサイトにおける、コンテンツ企画や提案、予算策定から人員計画、工数管理など幅広い業務をお任せします。
クライアントと近い距離で意見を伝えながら、サイトの成長に貢献できる環境ですし、メイン担当・プロジェクトリーダーとして、より一層、サイトを成長させる為上流工程から下流工程まで幅広くご担当いただけます。。

運用フェーズも担当し、長期的に効果検証や改善提案を行います。
また、多くの人が関わるプロジェクトで、社内外を巻き込みながら課題解決に取り組んでいただきます。
クライアントが抱える課題に対して、あらゆる側面から検討・企画提案をし、改善を目指します!ツの魅力を最大化する」ための主体的なスタンスが求められます。

■具体的な仕事内容
・サイトグロースに向けた戦略立案
 ∟課題のヒアリング~コンテンツ企画提案、運用方針の決定など
・サイトの開発/運用のディレクション
 ∟進行管理、工数管理、フレームワーク作成等
・担当クライアントとの折衝
 ∟クライアントとチームとなってグロースに向けて動いていく為
  密な関係構築が求められます

■キャリアプラン:
ご入社後はOJTにて業務をご担当いただき、
慣れてきたら幅広い裁量を持って活躍できます。
将来的にはプロジェクトマネージャーとして事業の中核を担うポジションも目指せます。

■働く環境・社風:
・リモートワークOK
・シーズン休暇(年10日間)あり(別途有休あり)
・副業OK
・女性役員や責任者も複数在席

■同社の特徴:
現在は主にスポーツ協会・団体・チームのWebサイトを企画から運用まで行っており、自社サービス(会員管理クラウドサービス、eコマースなど)も広く提供しています。
今後はさらに多くのスポーツに関わる人々(協会・団体・チーム)が抱える課題に対して、ITやマーケティングのノウハウやナレッジを活かし、ソリューション提供をしていくため、この度増員募集を行うこととなりました。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・大規模サイト運用のご経験もしくは、開発ディレクションのご経験
・Webサイトにおける課題のヒアリング~企画提案、実行までのご経験
・クライアントの要望を引き出すコミュニケーションスキル
・デジタルマーケティングにおける知見

■歓迎条件:
・集客に関わるマーケテイング施策の立案、実施、分析の経験がある
・新規事業や新しいビジネスモデルの確立に興味のある方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区新橋4-5-1 アーバン新橋ビル10F
勤務地最寄駅:各線/新橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

補足事項なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート)

勤務時間

<労働時間区分>
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:9時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:無

<標準的な勤務時間帯>
10:00~18:00
<その他就業時間補足>
※基本的には上記就業時間ですが、専門型裁量労働制を適用しています。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
480万円~650万円

<賃金形態>
年俸制
補足事項なし

<賃金内訳>
年額(基本給):3,271,200円~4,430,400円
固定残業手当/月:127,400円~172,500円(固定残業時間46時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
400,000円~541,700円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験を考慮の上、同社規定に基づき決定
■昇給査定:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:各種社会保険完備

<定年>
60歳

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
入社後オリエンテーションの他、OJTが中心となります。
■研修サポート制度
※知識向上や業務に必要な研修やセミナーの参加を支援し、参加費を会社で負担します。

<その他補足>
■健康診断
■産前産後休暇、育児・介護休暇あり
■MVP表彰制度(四半期毎)
■服装:オフィスカジュアル
■リフレッシュルーム完備
※お茶やコーヒー、ウォーターサーバーなどが無料のほか、スポーツ関連の雑誌も自由に読むことができます。

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数119日

※休日出社が発生した際は、休日出勤分は原則振替休日を取得いただき、場合により休日出勤手当を支給します。
■シーズン休暇(年間10日)、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

会社概要

事業概要

■企業概要:
「WHOLE SPORTS CREATIVE COMPANY」をビジョンに掲げ、スポーツ業界の発展及び、スポーツを通じた企業のマーケティング活動の支援・推進をしています。
スポーツに関わる人々(協会・団体・チーム)が抱える課題に対して
ITやマーケティングのノウハウやナレッジを活かし、ソリューション提供しており、
スポーツを、より楽しく、より身近に感じてもらうため、様々な事業を創造しています。

所在地

〒105-0004
東京都港区新橋4-5-1 アーバン新橋ビル10F

設立
1990年3月
従業員数
61名
上場市場名
非上場
資本金
260百万円
平均年齢
38歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
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求人コード 3011780106

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