株式会社アイリッジ

法務担当（契約審査・コンプラ相談など）◆グロース上場／生活に身近なアプリに携わる企業／リモート可

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～300アプリ以上・8,000万超のユーザー数を誇るアプリ提供／生活に身近なアプリに携わる企業／全社法務業務の仕組みづくり経験者歓迎／フレックス／年休127日・完全土日祝休み～

■すぐにお願いしたい業務：
お任せしたい業務は多岐にわたりますが、まずは以下を中心に業務をお願いする予定です。
・契約書の審査、作成、交渉
・各種法務・コンプライアンスの相談・質問対応
・押印作業
・反社チェック
・業務フローの作成

■慣れてきたら、ご志向に合わせてお願いしたい業務：
その後は、以下の業務などをご志向に合わせてお願いしたいです。未経験の業務であってもチャレンジしながら社内で信頼を積み重ねて出来る領域を広げ、キャリアアップを目指していただけます。
・知的財産関連業務（商標等）
・登記関連業務
・文書管理
・新規事業、新規ビジネスの立ち上げに関わる法務面の相談対応・サポート
・業務提携・M&A
→このような相談・案件も多数あります。サポートしながら進めますので、ご興味あればぜひ一緒にやりましょう。

■法務室の体制：
室長1名、スタッフ1名の計2名の体制です。

■キャリアパス：
法務のキャリアは、契約法務、組織法務、予防法務、紛争対応など多岐にわたりますが、どんなキャリアを目指したいかすり合わせをしましょう。目指したいキャリアに向けて、キャリアアップを目指していただけます。

■当社について：
当社は、身近なアプリに関わる仕事をしている会社です。こんなアプリは使ったことはございませんか？
ニトリ、ファミリーマート／ファミペイ、マツキヨ、ブックオフ、コーナン、テラスモール、コスモ石油、ENEOS、小田急電鉄、京王電鉄、相鉄線アプリなどなど…（他にも流通・小売・鉄道・金融・外食・エンタメなど多数）
実は、300社を超えるみなさんの身近なアプリに当社が携わっています！みなさんのスマートフォンの中にも、いくつか入っていらっしゃるのではないでしょうか。大手企業様のアプリを300以上支援してきた実績と高い技術力を持つ当社では、今後もアプリビジネス事業を軸に、さらなる成長を目指しております。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・企業法務の実務経験（3年～5年以上目安）
・契約書審査の実務経験（週20件程度の対応ご経験。直近現職でのご経験でなくとも構いません。）

■歓迎条件：
・IT・WEB業界、広告・PR業界の法務のご経験
・法務観点でビジネスサイドと一緒に事業を作ることにチャレンジしてみたい方
・上場会社、または上場会社の子会社での法務担当のご経験
・法務スペシャリスト思考の方　
・司法試験・司法書士試験の勉強を一通りされたことのある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区麻布台1-11-9 BPRプレイス神谷町10F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も給与に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限30,000円／月まで）
社会保険：各種社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・書籍購入／研修、セミナー参加補助（規定あり）
・Biz CAMPUS Basic（定額制ビジネス研修）受講可
・小田塾（定期的に実施）
・アイリッジ勉強会

＜その他補足＞
・リモート手当（5,000円／月※リモート環境はご自身で準備）
・リモート環境補助金（20,000円／一時金※試用期間終了後支給）
・企業型確定拠出年金制度
・ヘッドホン、イヤホンOK
・デュアルモニター有り
・ウォーターサーバ、コーヒーマシン有り
・従業員持株会加入
・PC選択可能（Windows or Mac）
・インフルエンザ予防接種会社負担
・部活動
・アイリッジバー

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

・有給休暇
・年末年始休暇（入社月に応じ付与：初年度最大13日）
・慶弔休暇・生理休暇・産前産後休暇・育児休業・介護休業・看護休暇