掲載予定期間:2024/12/12(木)~2025/3/12(水)更新日:2024/12/12(木)

ビッグローブ株式会社

【PM/SES営業経験者歓迎】社内IT企画担当(開発工数査定・購買企画・発注業務等)KDDIグループ

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【PM/SES営業経験者歓迎】社内IT企画担当(開発工数査定・購買企画・発注業務等)KDDIグループ

◇システムやソフトウエア開発における、開発工数等の査定・計算ができる方を募集しております◇
【KDDIグループ100%子会社/年収520万円以上/平均年収が高い企業の為、大幅年収アップ可能/残業月20~30時間/フレックスタイム/在宅リモートワーク可/年間休日125日】

●購買スキルのキャッチアップ体制があります。
●組織の年齢が高いため、次期管理職候補として、早期キャリアアップが目指せる環境です。
●開発工数の査定・計算スキルは組織として足りていない知見であるため、貴重な人材としてご活躍いただけます。

■募集背景:
競争の激しい通信業界を勝ち抜くため、購買グループは購買業務を通じてコストミニマムな経営に貢献しています。
現在システムやソフトウェア開発の工数計算スキルに強みを持つメンバーがおらず、開発工数の査定業務を購買グループで最適化できるよう、人員募集をいたします。

■業務内容:
主に購買調達業務を担当していただきます 。
※具体的には以下の業務を担当していただきます。
・システムやソフトウエア開発工数等の査定
・発注業務全般
・社内及び社外関係者との調整・交渉
・コスト削減の推進
・コンプライアンスの推進と社内への教育
・調達戦略の策定
・調達に関する業務効率化の推進
・KDDIグループ会社として、共同購買の推進
【変更の範囲:会社の定める業務】

■業務補足:
・入社直後は購買業務全般の理解を深めるため、発注業務から担当していただきます。最初は購買業務経験が無くても問題ありません。
・購買業務を学んだ後、コストダウン推進や業務改善等のメイン業務を行っていただきます。
・将来、活躍次第で購買業務のリーダーとしてグループを主導するマネジメント職への昇格も期待しています。

■組織のミッション:
・コストダウンの推進
・コンプライアンス強化

■組織構成:
部長1名、マネージャークラス1名、メンバークラス6名、協業メンバー3名 
合計11名

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
※PM/PL経験者・SES営業経験者大歓迎です※
■必須条件:下記いずれか
・システム開発におけるPM・PL業務(開発工数の計算・見積作成経験)
・SES営業経験5年程度(開発工数の計算・見積作成経験)

■歓迎条件:
・購買業務経験
・予算管理作成経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都品川区東品川4-12-4
勤務地最寄駅:りんかい線/品川シーサイド駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:45

<時短勤務>
相談可

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月

給与

<予定年収>
527万円~633万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):255,000円~330,000円

<月給>
255,000円~330,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤費、および交通費(会社規定に基づき支給)
家族手当:18歳以下の扶養家族1人につき月5,000円を支給
住宅手当:家賃補助制度(29歳までの独身者で一人暮らし)
社会保険:各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)
退職金制度:退職一時金に加え確定拠出年金制度有り(正社員のみ)

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■社員交流イベント:中途入社オンボーディング研修など

<その他補足>
■確定拠出年金は希望により前払退職金として受取可
■カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)年間6万円相当(正社員のみ)
■慶弔金、見舞金
■副業可能(条件有り/実績有)
■休職制度(育児休職取得率・復帰率100%)
■短時間勤務制度(育児の場合小学校6年生まで1日につき最大2時間短縮可)
■出産時1人につき最大55万支給
■18歳以下の扶養家族1人につき月5千円を支給(Stage3以下対象)
■財形貯蓄制度(正社員のみ)
■表彰制度
■原則服装自由

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

労働祭、年末年始、別に定める2日、ファミリーフレンドリー休暇(年間5日/入社月から利用可能)※入社月から年度末までの残月数で日数按分、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、各種休暇の時間単位取得

会社概要

事業概要

【会社概要】
人・企業・社会をやさしくつないで、新たな価値と豊かな社会を創造します。BIGLOBEは1980年代のパソコン通信をはじめとし、
現在にいたるまで常にお客様視点に立ち、自由な発想で新たなサービス価値を創造し続けてきました。
ISP事業だけではなく、スマホライフを気軽に、もっとおトクにする多彩なモバイル事業を展開。
国内外でのネットワーク構築、自社のデータセンター展開、大規模サーバなど、あらゆる事業を自社で開発しています。

所在地

〒140-0002
東京都品川区東品川4-12-4

設立
2006年7月
従業員数
500名
上場市場名
非上場
資本金
2,630百万円

応募方法

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011783939

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