株式会社エリメントＨＲＣ

【大森駅】＜業界未経験歓迎＞医療業界特化の転職サイト運営◆人材営業◆明確なインセンティブ／実績を反映

---

～質を追求した人材紹介／ヘッドハンティング型人材紹介／医療業界転職サイト「医療転職.com」運営／IT・製造コンサル事業部立ち上げ・成長中企業／クライアント増加中／平均年収は1000万円超◎～

■職務概要：
医療業界の企業の採用ニーズと求職者の転職ニーズを結びつける人材コンサルティング業務をご担当いただきます。企業と求職者の対応を一貫して担当しています。

■職務詳細
（1）企業に対して：企業の求人状況や欲しい人材像をヒアリングし、人材を探します。（担当企業は1人当たり約10～15社程度）
（2）求職者に対して：人脈を活かしたアプローチや同社運営サイト「医療転職.com」等からのエントリー者に対するアプローチを実施します。面談は1日約2～3件が目安です。面談では様々な希望や将来像をお伺いし、面接のポイントなどのアドバイスも行って頂きます。
（3）その他：面接日の日程調整、求職者からの企業に対する問い合わせの対応等。

■魅力：
◎正当な評価：売上は個人のご支援に紐づきます。予算を達成してゆくと、グレードが上がり、インセンティブへの還元率も共に上昇していきます。
※全体的に社員の87％が予算達成、実現不可能な数値は設定しておりません。
◎高い内定受諾率：選考前に「ご意向」「性質」をヒアリングにより見極めることで、ミスマッチを減らす真のマッチングを実現し、高い内定受諾率を誇っています。

■インセンティブ制度：
インセンティブ＝粗利×10%が計算公式となります。
・1800万円までの売上は10%
・1800～2700万円が売上の20%。
・2700～3600万円までは売上の30%（シニアコンサルタント、のみが支給対象）

■キャリア：
マネージャーを目指せるマネジメントキャリア、プレイヤーとしてキャリアを築けるエグゼクティブコンサルタントなど志向性に合わせたキャリアを提供しています。年齢関係なく上を目指せる環境であり、2年目でマネージャーとなる社員もいます。

■組織構成：
社長、ディレクター、コンサルタント、管理部スタッフで構成されており、20代～40代前半の方が中心です。

■研修体制：
業界の専門知識について、ご入社後、座学などから2週間程度社内研修を行い、その後はOJTにてしっかりサポートします。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：業界未経験歓迎／第二新卒歓迎
・営業経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都大田区山王2-5-10 大森野村證券ビル4F
勤務地最寄駅：JR線／大森駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月残業時間は30時間程度です。※仕事次第で直行直帰可能です。

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■交通費全額支給
住宅手当：住宅手当月額3万円（但し規定有）
社会保険：■各種社会保険完備
退職金制度：■勤続3年以降の方が対象

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
1.人材紹介とは、ビジネスモデルの流れ
2.クライアント対応
3.ヘッドハンティング研修
4.医療業界研修
5.OJT
6.物事の考え方
7.面談～退職交渉の流れ
※2～3週間で学習。

＜その他補足＞
■保養所（千葉県富津市、館山市）
■リロクラブ(福利厚生倶楽部）
■神宮球場年間シート

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■休日：完全週休2日制（土・日）、祝日
■休暇：年末年始休暇、有給休暇、特別休暇（慶弔、被災、公用、赴任、産前産後）など※産休・育休中の給与支給はございません。