TDM株式会社

【豊川】機械設計※未経験歓迎・文系OK／国内２社のみ電力インフラメーカー／顧客が全国電力会社で安定

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≪年休121日で働き方◎／未経験から機械設計にチャレンジ◎ものづくりに興味がある方へおすすめ／福利厚生充実◎≫

■業務概要：
全国の電力会社向けの電線と鉄塔を繋ぐ金属製品や付属部品の設計業務を担当いただきます。（図面を描くオペレーター業務は別担当）基本的な製品は過去の実績を基に設計できますが、都度必要になる強度の試算も行います。大型案件スタートに伴い組織強化のための採用を実施します。

≪具体的には≫
(1)設計業務…電力会社の要求を基に、製品仕様の確認から設計までをお任せします。
(2)顧客対応…当社営業員と共に直接お客様を訪問して技術的な調整を行うこともあります。

≪製品の強み≫
・製品例は、国内で２社しか製造できない「送電線用架線金具」や「配電線用金具」などです。「送電線・配電線用架線金具」は、日常的な摩耗により、約30年ごとに取替が必要なため一定の需要があります。その中で、より高品質で耐久力を高めた新規製品の開発も行っています。

■身につくスキル：
・図面に関するスキル（読み書き）
・図面ソフトに関するスキル（AutoCAD、SolidWorksなど）
・力学に関するスキル（強度計算）
・応力解析に関するスキル
・電気に関するスキル
・日本で2社しか製造できない製品の設計ノウハウ

■働く環境：
≪組織構成≫
設計部門は、正社員11名（20代1名、30代1名、40代4名、50代5名）が所属しています、わからないことはすぐに確認できる環境です。

≪教育体制／未経験から活躍できる理由≫
◆入社後、教育動画を通じて必要な知識を学び、先輩について実務を学びます。「図面の作成」や設計の根拠となる「設計検討書の作成」から開始します。
◆先輩がすぐ傍にいますので、わからないことはすぐ確認できます。未経験の方でも、10ヵ月程で一人前の設計者として活躍していますので設計をしたことのない方でもご安心してご応募ください。

■魅力：
この業界は社会基盤を支える重要な役割を果たしており、社会貢献を感じられる仕事です。自分が設計した製品が鉄塔に取り付いている姿を実際に見ることができるため、「あなたの家族や友人が電気を当たり前に使える生活を支えている」と実感できます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
≪職種未経験・業種未経験・第二新卒歓迎≫
【必須要件】
・高校卒業レベルの数学・物理学の知識および学習意欲がある方（製品強度の計算を行います）
※理系でも機械専攻だけでなく、農学や生物専攻の方、文系の方でものづくりに興味がある方も活躍ができます。

【歓迎要件】
・金属製品の製造、加工に関する業務経験
・製品設計の経験
・材料力学の知識
・製品プレゼン経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県豊川市穂ノ原2-10
勤務地最寄駅：名鉄豊川線／諏訪町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
※ジョブローテーションやマネジメントを目指すにあたり転勤が発生する場合もございます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:20 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業：月21時間以下　■休憩時間：11:30～13:30の間に各自任意で60分取得

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
原則として試用期間中は残業無し

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：※福利厚生その他欄参照
住宅手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：会社規定による

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■研修支援制度
■eラーニングは無償で利用可能

＜その他補足＞
■家族手当：扶養者1人目9,000円（扶養者の1人目が配偶者の場合11,000円）、それ以降お一人当たり4,000円
■住宅手当：家庭状況やご実家からの距離に応じて2万円もしくは4万円/月を支給
■在宅勤務（コロナ禍など必要に応じて一部従業員利用可能）
■時短制度
■フレックス制度
■U・Iターン支援：「あいちUIJターン支援センター」の移住支援金制度に登録（支給には諸条件あり）
■社員食堂・食事補助：食堂あり（1食300円程度で利用可）
■従業員専用駐車場あり
■労働組合あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■休日：祝日は会社カレンダーによる（一部出勤あり）
■その他休暇：年末年始、GW・夏期（2024年度：各9日）、慶弔、産前産後、育児、リフレッシュ、特別