kay me 株式会社

【COO候補】Made in Japanを世界へ展開するキャリア女性向けブランド／英語を活かせる

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◆◇エグゼクティブ女性を支える、100%日本製ブランドのCOO候補

■業務内容：
代表に代わって全社のオペレーションの実行や改善をハンドリングいただくことを想定しております。

■業務詳細：
・経営データを分析し最適な生産量の計画を立案
・法人や団体への営業や折衝
・海外市場での事業展開の推進
・提案型セールスチームの評価やトレーニング
・表彰アワードなどを検討し組織のエンカレッジメント　など

■ポジションについて：
本ポジションは社内外問わず、英語で会議をおこなう機会があるため、英語力を活かしながら働きたい方は十分にスキルを発揮いただけます。また、英語力に自信のない方でも入社後に英語スキルを磨ける環境を整えているため、挑戦してみたい意欲的な方は是非ご応募ください。

■同社COO候補の特徴：
ボストンコンサルティング出身の代表や弊社経営層のメンバーとともに、経営データの分析から施策立案、実行、効果検証をおこなっていただくポジションです。
立案した戦略もご自身で実行いただくため、ご自身の行動が経営数値にダイレクトに反映できます。

さらには、製品知識と現状の管理方法を理解しフローの検討・改善をおこなっていただくことや、海外にも積極的に事業を展開しているため、さらなるエリア拡大に向けての業務も推進いただくことを想定しております。

また、『挑戦する人を応援する』をミッションに掲げている弊社では、メンバーの挑戦を全力で応援しております。そのため、kay meブランドを拡大するための事業開発など、新規事業を手掛けていただくことも可能です。

本ポジションでは、代表や経営層だけではなく、セールスやマーケティング、ITなどの幅広いチームと協力しながら事業の発展に貢献できる、やりがいのあるポジションです。

労働力不足や多様性の受容のトレンドにのり、グローバルにますます活性化していくキャリア女性市場へすでにリーチしているkay me事業をベースに、誰も行ったことのない成長をいっしょに創り上げませんか？

変更の範囲：無

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・日常会話レベルの英語力
※上記に付随して、以下いずれかの経験者
・コンサルティング会社にて、企業の変革と成長を牽引したご経験
・事業会社での事業開発もしくは経営企画の経験
・経営データの分析経験や経営戦略立案および実行のご経験

■歓迎条件：
・KPIマネジメントの実行のご経験
・高度なプレゼンテーションや交渉力
・戦略的思考と問題解決能力を活かし、業務の推進をされてきた方
・新規事業立上げフェーズにおいて、自ら仕組みを構築した経験

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜語学補足＞
日常会話レベルの英語力が必須

＜勤務地詳細＞
本社（8階）
住所：東京都中央区銀座4-3-10 銀座中央ビル８階
勤務地最寄駅：各線／銀座駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

契約社員

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＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中は契約社員(3ヶ月～最大6ヶ月）
その後、正社員として勤務

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限0年6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限あり（30,000円/月）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続5年以上の方が対象

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・社内研修制度
・社外研修補助制度
・OJT制度など


＜その他補足＞
・社員割引購入制度
・月1日の自己研鑽休暇
・産休・育休制度
・子どもの体調不良による遅刻／早退の相談可
・家庭の事情などを考慮した時短対応あり

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

完全週休2日制（土日休み）
年間休日：113日
※年間休日125日も可

■自己研鑽休暇（月1日）
■年次有給休暇（6ヶ月後に10日付与）
■夏季休暇(3日間)
■年末年始休暇(4日間)