掲載予定期間:2024/12/12(木)~2025/3/12(水)更新日:2024/12/12(木)

エルーグシステム株式会社

【札幌/要電気工事士資格】電気通信工事の施工管理/管理職候補◎業績好調の安定企業/官公庁メイン

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【札幌/要電気工事士資格】電気通信工事の施工管理/管理職候補◎業績好調の安定企業/官公庁メイン

◆◇働きやすい環境で活躍◎/電気工事士資格必須/土日祝休み/残業少なめ/社会貢献性◎◇◆

■概要:
エルーグシステム株式会社は、大手電機メーカーグループとの取引を行っており、官公庁案件をメインに電気・通信工事を行っております。今回は、施工管理業務での募集となります。

■具体的な業務内容:
◇現場統括、現場調査
◇AutoCADを用いた図面作成
◇顧客対応
◇積算業務
◇工程表作成、スケジュール調整 など

■魅力:
◇自分の裁量で工期をコントロールすることができます。
◇上流からかかわる業務が多いことから、無理なスケジュールの仕事が少ないこともポイントです。

■案件について:
~官公庁案件が中心~
◇工事金額:2,000万円~1億円規模が多め/3~4億円規模の大型案件もあります。
◇工期:数ヶ月~1年ほどが多いです。
◇エリア:全国の案件を請け負うこともあり、年に数回は出張もあります。
◇プロジェクトによっては深夜勤務も発生する場合がございます。

■働き方について:
◇基本的に土日祝休みとなります。
◇繁忙期(1~3月)は土曜完全出勤(日祝休み)となります。
◇残業時間は月平均で30時間程度です。

■施工実績(他拠点含む):
◇官公庁・自治体向けインフラ設備の導入工事
◇電気・通信設備の施工管理業務
◇行政機関での指令システム工事 など

■当社ついて:
当社は「資産は人材」を企業理念に、自ら考え、判断し、行動する社員の育成を重視し、社内教育や資格取得支援に取り組んでおります。未経験で入社した社員でも、当社が請負う専門性の高い業務への挑戦や、高度な知識を要する国家資格の取得を通じて、実力と自信に満ちた人材に成長し、お客様の満足に貢献できる技術者へと発展します。わたしたちは、社員の成長を重視した雇用創造を通して社業を発展させ、社会に貢献する企業を目指します。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・第一種電気工事士
・施工管理経験7年以上(施工と管理合計しても可能)
・普通自動車第一種免許(AT限定可)

■歓迎条件:
・電気通信工事施工管理技士(級問わず)
・電気通信工事施工管理技士補(級問わず)
・電気工事施工管理技士(級問わず)
・AutoCADを使用した図面作成経験

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種、第1種電気工事士、第2種電気工事士、電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級
歓迎条件:電気通信工事施工管理技士1級、電気通信工事施工管理技士2級

勤務地

<勤務地詳細>
札幌支店
住所:北海道札幌市中央区南1条西9丁目1-15 井門札幌S109ビル6F
勤務地最寄駅:地下鉄東西線/西11丁目駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
■市営地下鉄東西線「西11丁目駅」より徒歩10分
※プロジェクトによっては現場へ直行直帰となる場合もございます。

<転勤>

※基本的に転勤なし

<オンライン面接>

勤務時間

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業時間:月平均30時間程度■1日の平均勤務時間7.5時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。

給与

<予定年収>
500万円~800万円

<賃金形態>
年俸制
※ご経験・スキルを考慮し、決定します。■賞与:支給無

<賃金内訳>
年額(基本給):3,000,000円~3,600,000円
その他固定手当/月:167,000円~367,000円

<月額>
417,000円~667,000円(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(5月頃)
■その他固定手当:役職手当・能力手当
※月給制での採用の可能性あり(下記条件)。
年収:500~500万円
月給:368,182円~368,182円
基本給:300,000円~300,000円
固定残業代:月30時間分/68,182円~68,182円


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給:上限50,000円/月
社会保険:社会保険完備
退職金制度:■退職金制度(勤続10年以上)

<定年>
60歳
再雇用65歳まで

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■社内研修

<その他補足>
■転居準備金支給(100,000円迄)
■能力手当:ご経験・スキルに応じて支給する場合あり
■出張手当 ※交通費・宿泊費用は会社負担
■チケットレストラン(昼食費用補助)
■制服貸与

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数113日

■有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
■繁忙期(1月~3月)は日祝休み
■産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
(1)コンストラクション事業(電気通信工事、電気工事、その他2次元CADによる図面作成などの設備設計・工事)
(2)ソリューション事業(IPテレフォニーの設計・構築・調整・試験・保守、デジタル伝送装置、IPネットワーク)
(3)ITソリューション事業(システムコンサルティング、SEサービス、システム運用・保守サービス)

所在地

〒108-0023
東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー1F

設立
2008年5月
従業員数
70名
上場市場名
非上場
資本金
10百万円

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011784391

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