住友重機械イオンテクノロジー株式会社

【愛媛】生産管理(各製番の工程・損益マネジメント)◆国内TOPシェアの半導体装置装置

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～福利厚生充実の住友重機械グループ～

■本採用の背景／採用期待：
装置生産数の増加に伴い、製造損益マネジメントに対する体制を強化するための増員募集です。今後人員や社内各設備を投資する中で損益マネジメント担当の役割が大きくなっています。メイン業務である製造損益マネジメントだけではなく、よりスピーディーかつ精度高い損益管理を行うための業務改革にも注力して取り組んでいただきます。

■部署概要：顧客に紐付いた生産工程をコントロールします。
・営業の製作伝票を元に製造命令書を発行
・客特仕様の設計、調達、組立、テスト、搬入据付、技術検収完了までの生産工程を管理
・製番ＢＯＭによる製作指示
・製番ごとの実行予算管理と改善
・受注案件の見積業務
・改造製番、部品製番の工程管理

■職務概要：
出荷装置1台1台の製造にかかわる損益分析および課題抽出、関連部署への課題展開・解決をご担当いただきます。製造にあたって半年～1年単位のリードタイムがあり、製造原価だけでなく設計内容や人員コスト、物流費といったあらゆる工程の損益マネジメントを行っていただき、会社全体の収益力強化に貢献いただきます。加えて、上述の製番管理業務のDXに資する自動化、効率化施策にも注力いただきます。

■入社後キャリアイメージ(目安)
＜入社後～1年後＞
装置各機種の費用/損益の集計、自部門の部門費立案・集計など
＜1～3年後＞
上記集計の分析結果をもとに、設計・生産技術・製造(組み立て)といった部署へのリソース改善案の発信、実行予算会議製番損益会議の開催・運営など
＜3年後以降＞
各装置費用管理の第一人者となり、上記損益マネジメント業務に加え生産管理部全体部門費の立案、出荷装置の製番発行、新規入社者の教育等を担当

■当社について
当社では、パソコン・携帯電話・生活家電など、日常生活において必要不可欠な電気製品の中に搭載されている半導体を製造するための装置「イオン注入装置」を開発・製造しています。日本における半導体製造用イオン注入装置のトップメーカーとして、最先端の半導体デバイスの製造に対応した高電流・中電流・高エネルギーのイオン注入装置を提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【必須】以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ※いずれも目安5年
（1）工業製品における生産管理、生産計画、工程管理いずれかのご経験　

プラント系の設備計画、施工管理経験をお持ちの方　
【歓迎】
・受注生産方式の生産管理経験
・生産管理DX経験およびデータ分析に長けている方
・ExcelのVBAおよびマクロに関する知識と実務経験を持つ方
【求められる人物像】
高度なものづくりや問題解決を推進するために、製造現場のスタッフと積極的にコミュニケーションを取ろうとする姿勢が求められます

＜勤務地詳細＞
愛媛事業所
住所：愛媛県西条市今在家1501番地
勤務地最寄駅：JR線／壬生川駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
前提としたものはありません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～16:45
＜その他就業時間補足＞
■時間外労働：24.1時間/月（非管理職対象、23年実績）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※同社規定による
住宅手当：同社規定による※福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
キャリア採用者研修、階層別研修（新入社員，新任管理職等）、製造特殊工程教育、自己啓発（通信教育、TOEIC(R)テスト）、当社独自研修（DAIS、SALT等）
※希望参加可能な研修コンテンツ多数用意してます！

＜その他補足＞
■入社時にかかる転居費用全額当社負担
当社にて引越業者へ依頼。本人様費用立替は不要です。
■住居手当
ご本人名義賃貸住宅に居住の場合支給（支給上限額は居住地により異なる）
上限額…単身20,500円、家族同居29,300円（家賃の45％上限）
■育児支援金 …出産時30万円、小学校入学時20万円、中・高校入学時10万円■出産祝金…10万円
■カフェテリアプラン…53,000～101,000円相当のポイント毎年付与
■企業年金、財形貯蓄、確定拠出年金、社員持株会制度
■契約保養所

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■3大休暇（GW、夏季、年末年始）年度にもよりますが9連休以上
■有給休暇：有給消化率約70%強
■その他：リフレッシュ休暇（勤務5年毎に5日有給付与）、積立休暇、看護休暇等、育児、介護休暇