株式会社ユナイテッド・フロント・パートナーズ

【仙台】M＆Aによる地方創生営業（ジュニアアソシエイト）◆未経験歓迎／成果の分だけ年収UP

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■業務内容：M&A（株式譲渡や事業譲渡）を通して企業の課題解決に貢献します。入社後まずはジュニアアソシエイト職として、新規開拓営業とコンサルタントの補佐中心に業務をお任せします。１～2年後に後にアソシエイト昇格を目指していただきます。
主なクライアントは、地方で後継者不在や事業規模拡大に悩む中小企業のオーナー様。課題を整理し、最適な譲渡先企業を探してマッチングを行います。譲渡先は全国の大企業から中小企業まで様々。アソシエイト昇格後は、初回のアポイントから譲渡先の提案、成約まで、M&Aアドバイザリー業務を一気通貫で担当頂きます。

■入社後の流れ：社内研修（ロープレ、成功失敗事例共有など）やOJTを通して教育を行います。また、資格取得支援も積極的に行っております。基礎を身に着けたあとは、先輩社員のサポートを通して業務を学んで頂きます。

■ステップアップの流れ：ジュニアアソシエイト→アソシエイト→シニアアソシエイト→マネージャー→支店長→取締役のステップが用意されており、実績や慣れの度合いによって昇格し任せられる範囲が広がっていきます。
※一般的には1～2年毎に昇格するペースですが、ご活躍次第では2年半ほどで支店長を任せている事例も複数あります。

■社風：
20代30代で構成されており非常に活気があり、役員含め平均年齢30歳の風通しがよくスピード感のある環境です。
主体性があり、意欲的な方が多く切磋琢磨し合える環境です。凝り固まったルールや無駄なストレスが発生する事は極力排除しております。
成果と評価が紐づいており、ご自身の頑張りがしっかりと給与に反映されるので、主体性をもって働きたい！成果を出した分しっかりと稼いでいきたい！そんな志向性の方がご活躍いただける環境です。

■会社の特徴：大手経営コンサルティング会社の資本戦略部門・FAS部門（M&Aアドバイザリー、事業承継コンサルティング、企業価値評価など）の出身者達により設立された、”地方都市専門のM&Aアドバイザリー会社”です。地域の中小企業に特化し、独立系M&A会社として特定の利害関係に縛られない中立な立場でクライアントファーストな提案を強みに年々大幅増収、全国に拠点を拡大中。上場準備中の将来安定企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～第二新卒歓迎／職種経験不問／業界経験不問～
■必須：下記条件を満たす方
・Microsoft Excel を中級程度使用できる（基礎関数、IF、Vlookup、リスト作成）
・Microsoft PowerPoint を中級程度使用できる（ゼロから提案資料等の外部向け資
料の作成経験等）
・営業職にご関心がある方
・将来アソシエイト職（法人営業、フロント職）への成長を希望される方

■過去入社実績：
総合商社、不動産、IT、メーカー、金融での法人営業経験者　等

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
仙台支店
住所：宮城県仙台市青葉区花京院 1丁目2-3 ソララガーデンオフィス4階
勤務地最寄駅：仙台駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
※希望者は転勤することも可能

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：9:00～17:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき実費支給
住宅手当：2万円／月※2キロ以内の賃貸物件に在住、世帯主
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
試用期間3ヶ月
※勤務条件に変更ありません
※入社後は、上司・先輩の指導を受けながら仕事の一連の流れを身に付け
ます。

＜その他補足＞
■資格取得補助制度
■前職年収保証制度あり（選考で適用が認められた方に、入社後1 年間、前職年収との差額特別賞与として支給。金額は内定時に決定）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季（3日）、年末年始（4日）、有給休暇（10日～）